一次，這道甜點被一名貴夫人發現，貴夫人是該酒店最重要的客人之一，她長期包租一套酒店最昂貴的套房，她十分喜愛貝爾蒙多的甜點，並接見了他。從此，貴夫人每次來酒店，都不會忘了點那道甜點，所以每次酒店裁員，不起眼的貝爾蒙多總是風平浪靜；而他，可愛的貝爾蒙多，也由此成為酒店不可或缺的人。
貝爾蒙多的故事告訴我們，無論職場競爭如何激烈，擁有一技之長，你就能夠在職場的風雲變幻中穩坐釣魚台。
４.不斷為自己“充電”
在這個知識與科技發展一日千裏的時代，必須不斷地學習，不斷地充實自己，不斷地追求成長，才能使自己在職場上始終立於不敗之地。
大學畢業生張吉和杜明同時被招聘到某物流公司。張吉按部就班，認認真真地完成經理交辦的每項工作，沒出什麼差錯，他自己也比較滿意。但杜明卻並沒有自我滿足，在工作中他不斷地學習運輸行業的有關知識，很快提高了自己解決問題的能力。在對客戶的分析中，他發現華北地區的貨物運輸常有滯期現象，經分析發現多是由於修路原因造成。於是，他通過電腦交通網絡，對北京周邊地區各交通幹線的路況進行了一係列的調查摸底，並於每天列出一份動態的路況交通圖送給經理參閱。就是這份動態的路況圖，對公司的貨物運輸起了重要的疏導作用，不但縮短了有效運輸時間，而且減少了因堵車、繞行而產生的運輸費用，受到公司領導的重視和獎勵。當然，３個月後，公司繼續聘用的是善於不斷進步、能力不斷提高的杜明。
５.勇於變革，突破“職業停滯”
在職場中，很多人會遭遇一種“職業停滯期”。例如，有些人因為自身沒有很好的職業規劃，對接受新知識的態度也不是很積極，結果導致自己的創新能力跟不上新員工，眼看著身邊的新員工一個個地加薪，晉職，他們陷入一種深深的“本領恐慌”中。然而麵對自己職業上的停滯，他們更多的是埋怨企業沒能給他們職位提升的空間，這種思維也是不對的。“解鈴還需係鈴人。”要突破這種職業停滯期，我們要學會“自我革命”，隻有不斷地突破自我，才能夠不斷成長。這一點上，一則關於鷹的故事可以給我們帶來一個很好的啟示。
鷹是世界上壽命最長的鳥類之一，其壽命可達70年，但當鷹長到40歲的時候，它的爪子開始脫落，喙變得又長又彎，翅膀上的羽毛也長得又濃又厚，已不再是飛行的工具，相反成了一種負擔。這時的鷹就如同企業的中年員工一樣，必須做出一個困難卻又關乎生命的選擇：要麼安靜地死去，要麼經過一個痛苦的進化過程獲得新生。
讓人敬佩的是，幾乎所有的鷹都選擇了後者。它們努力地飛到懸崖邊上築巢，數月停留在那裏不再飛翔，用喙擊打岩石，直到老喙完全脫落。新喙長出後，鷹會用它把指甲一根根地拔出來，新指甲長出來後再用爪子把羽毛一根根拔掉。五個月後，鷹獲得了新生。
鷹的進化過程其實就是我們每個人要走的職場之路，即自我價值判斷和創新。“企業永遠都選擇最優秀的員工，但優秀並不意味著年輕，企業也不會為了照顧某一位老員工而提升他。企業與員工之間是一種雙向選擇。一個人隻有不斷地革新與成長，才能夠擁有永久的競爭力。
６.打造個人品牌，為你的競爭力貼上“雙保險”
一個企業家的個人品牌，甚至可以決定一個企業的品牌；對於一個職業經理人來說，個人品牌是職業發展的助推器，借助它你可以更快地得到升遷、平步青雲；對於一個普通工作者來說，個人品牌能使你在職場沉浮中立於不敗之地，更有機會獲得加薪或獎賞，甚至成為競爭對手爭相獵取的“獵物”。
例如，在某家外資企業就職的小王就是這樣的一個例子。