所以，一個人如果總是跟在別人後麵或總是靠別人指點來做事，就永遠也無法取得成功；要想創造出好的業績，必須首先自立，鍛煉頑強的意誌，這是成功的根本。
一個人要想取得事業上的成功，或一個小小目標的達成，必須首先使自己完全自立。因為自立是立身處世的基礎，沒有自立將寸步難行。想要自立，想要成功，就要像小狼一樣，走出自己溫暖的家門。
4．適應草原，做主宰環境的強者
狼的曆史是一部血的曆史，它們沒有眼淚，隻有殘酷的競爭，適應則生，不適應則死。多少物種都在不適應中慘遭滅絕，而狼族卻“稱霸”草原一百多萬年，這正是它們適應環境的原因。
在眾多的動物中，狼是最能適應外界環境的，由於他們最先適應了外界的環境，並很快地找到了自己及種群生存的方法，所以，狼的生存幾乎遍布地球上的每一個角落，可以說，狼是主宰環境的強者。
正所謂“人挪活，樹挪死”，這個道理人人都懂，但是沒有人把他作為一種生存法則來認識。在今天的社會生活中，社會在變化，人的生存方式也在變化，把自己一生固定在一個位置上，永遠不變化，就會使自己的生命枯萎。可以說在速度中捕食獵物的狼已經認識到了這一點。而在變化中發現自己、實現自我的人同樣如此。
老老實實一輩子依靠一個單位的時代已經一去不複返了，在現在社會裏，不斷變換職業是司空見慣的事情。現代人把跳槽看成是追求生活變化，在變化中提升自己能力的有效途徑。所以，一旦機會來了，他們就會義無反顧地去追求更大、更廣闊的生存發展空間。跳槽就是在不停地轉化自己的角色，不停地發現自己的過程。
當然，由於固有思想的禁錮，很多人一開始不習慣，但是，隻要換一種思維就會明白，這種自由變化實際上增大了個人自由選擇的空間，使各種各樣的生活方式成為可能。你想幹什麼就可以幹什麼，你想怎麼生活就可以怎麼生活。但是，你必須找到你的生活所需的職業。
我國加入wTO以後，一些企業相繼裁員，這時候敢於跳槽的人確實需要勇氣，需要具有特殊的才能。現在，大家都已經認識到“績效酬薪製”是大勢所趨，按能力取酬是必不可免的現實，敢於跳槽的人必然具備以下才能。
觀念技能。管理大師將其稱為“係統思維”，也就是能夠洞察自己與他人工作之間的關係如何、企業與其商業環境的關係如何以及自己所處行業的前景如何，以對大經濟環境做出及時反應。這也意味著“跳出框架”的思考能力，即能夠創造性地提出解決方案的能力。
決策能力。商業世界瞬息萬變，決策技能至關重要。經理人才必須學會在信息不完備的情況下，做出合理決策。懂得利用最新科技手段掌握和處理信息的技能。經理人必須知道如何集成、獲取、處理信息並將之傳達給適當的人。
技術能力。即從事某項工作和行業所必需的特定技能。如果你就職於營銷主導型企業，它就是營銷技能；如果你的業務職能是生產，它就是生產技術技能。
解決問題的能力。不管是處理危機、解決潛在問題，還是利用別人尚未發現的潛在機遇，這一技能都有著莫大的優勢。
分析能力。即分析趨勢、市場、客戶和流程的能力。這是經理人才應該具備和培養的一項有用技能。
管理技能。具有競爭優勢，現在很多大公司最需要具有管理才能的人才。
生命在於變化，變化又會產生活力，特別是在社會生活發展變化過程中，個人的生存也需要在變化中發展自己，在變化中發現自己、實現自己。正如狼一樣，隻有不停地適應和變化，才能做主宰環境的強者。