分部近年來實行的審計結果講評，也是經汪錫廣建議後，黨委決定推行的一項新製度。過去，發現某單位審計出來的問題，一般是在一定範圍內批評處理。現在，每年的黨委擴大會上，分部領導都要根據汪錫廣負責的審計辦公室提交的審計報告，對所有單位審計中存在的問題，指名道姓地公開講評，限定時間整改。這一做法的效果是顯而易見的。被點名的單位領導如坐針氈，其他單位也從中受到警醒。
10多年來，汪錫廣在領導和同事們的支持下，不斷創新審計監督機製，有效防範了經濟腐敗問題的發生。
汪錫廣在審計工作中感受最深的是，發現“貓膩”，堵塞漏洞還是比較容易的，最難的是頂住人情的壓力。
他從事審計工作以來，組織審計過的工程項目、接觸過的工程隊難以計數。“我沒有抽過他們一支煙，沒有喝過他們一杯酒，更談不上收他們一分錢的紅包！”汪錫廣敢於這樣拍著胸脯說。
有一個施工隊老板為了躲避處罰，深夜敲開汪錫廣家的門，把一個厚厚的信封往桌上一放：“一點心意，我為人做事仗義，你盡可放心。”
“你不知道我的規矩？”汪錫廣把信封推了回去，“你不拿走，我明天一定交到紀委！”
這些年來，汪錫廣碰到過各種引誘、甚至恐嚇，他也有心理壓力，但從未退縮過。日久天長，無論是工程隊老板，還是所屬單位領導，都知道找汪錫廣“通融”，是“瞎子點燈白費蠟”。
對生人拉下麵子，容易做到；對熟人拒絕，並非易事。有一次，汪錫廣到福州出差，一位老戰友宴請他，並給他拿了一塊價值不菲的壽山石，拜托他在分部工程招投標時對一個施工隊給予關照。汪錫廣不好當場駁老戰友的麵子，岔開了話題。離開福州時，他把壽山石留在賓館，給老戰友發了條短信：“東西我忘在賓館的衣櫃裏了，你的好意我心領了。”
老戰友心知肚明，敬佩汪錫廣的良苦用心。在述廉報告中，汪錫廣這樣寫道：“共產黨員既要講人情更要講人格，你拒絕了潛規則，就彰顯人格魅力。”
2002年底，汪錫廣在對某醫院進行審計時，發現這個醫院一項財務支出違規。醫院領導找到了汪錫廣，懇切地說：“醫院一年來工作成績很大，如果因為這件事，被你捅上去，我們就沒有資格參評先進黨委了。”汪錫廣不為所動，如實上報。醫院領導非常生氣，當麵數落他：“連這點小事都不‘通融’，真是不開竅！”
可是，分部領導和基層官兵卻很欣賞汪錫廣這樣“不開竅”，每次評議幹部，他在分部都是名列前茅。
汪錫廣不光敢於亮“紅燈”，也常常開“綠燈”。許多事，讓大家感到充滿人情味。有一年春節，在無錫幹休所施工的農民工希望年前結賬，拿工資回家過年。他一聽有理，馬上改變原來節後審計的安排，帶領審計人員連續加班兩天，以最快的速度完成審計，將38.4萬元工資發到了農民工手中。
感言：
無怨無悔，甘為一生審計人；公而忘私，大愛無疆贏美譽。每一次審計都毫不含糊，每一道關口都嚴密防範。汪錫廣是國防經費的“守門員”，是黨風廉政建設的“監督哨”，是幹部成長的“防疫針”。他清廉自守，無私無畏，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，共產黨人的操守和品格在他身上熠熠生輝。