看看上下屬關係，直屬領導是人力資源總監張聞新，而主管人力，行政，監察事務的副總章濤因病出國療養。人力資源中心目前主任四人，普通職員有十三人，馮潛一邊看著職位說明書，一邊對比著任職人員的檔案，翻到招聘主任這個位置時，看得尤其細心，並在小筆記本上寫下幾個注釋，宋樹偉的麵容，漸漸的清晰起來，尤其是他那種傲氣淩人的神態。
“咚”“咚”兩聲敲門，馮潛抬起頭，隻見一個身材高大，25歲左右的青年人站在門口，很有禮貌的微笑著，說：“馮經理，你好，我是張總監的秘書高濱。您現在有空嗎？張總監讓我和您到公司轉轉，和各部門經理見個麵，認識一下，中午再去食堂用餐。”
“你好，真是求之不得，我剛剛還想著公司這麼大，怎麼去和各部門領導報個到，隻是麻煩你了。”馮潛站起身來，伸手高濱握在一起，語氣真誠，熱情洋溢。早上隻是和幾位老總以及人力資源中心的同事見了麵，跟其他部門的人根本見都沒見，像人力資源經理這個職位，以後少不了和各部門打交道，這樣無聲無息的就位，不但非常別扭，也影響今後的工作開展，不過每個公司都有自己的文化與流程，在別的企業理所當然的事情，換了其他企業很可能就成怪胎。他還想著看完資料就找個下屬帶他去四處拜山頭，混個臉熟。看來自己是過慮了。
兩人到各個部門一一拜訪，先是高濱介紹，然後馮潛同誌和各位部門領導熱情握手，說上幾句客套話，希望各位業務同仁多多支持人力資源部的工作，而對方則對馮同誌的到來表示熱烈歡迎，以後對人力資源部將更加緊密的配合，當然承諾以後能不能履行是一回事，但該說的還是得說，至少建立個良好的表麵合作關係。這麼蜻蜓點水的一套下來，到十二點下班，才走了八個部門。
聽到嘹亮的《凱旋之歌》響起，高濱看看手表，說：“時間過得真快，馮經理，先去吃飯，其他部門下午再去。”
食堂共有五層，其中一至三層是工人食堂，六人一桌，一葷兩素一海鮮，還有一大碗湯擺放在桌上，米飯則任用。一萬多個工人雖說錯開四段時間用餐，但整個場麵仍是極為壯觀，從上麵望下去，密密麻麻的全是人頭，聲音此起彼伏，喧鬧不已，不知道的還以為來到中國最大的販賣人口集散地：人才市場。
四樓為經理級以下行政員工餐廳，用餐時每人一個餐盒，食堂準備了八個菜和兩份湯，員工可以自主選擇菜式，不夠可隨時補充，菜的質量和檔次也比工人食堂要好上不少。
而五樓則是經理級別以上管理人員的用餐場所，須刷卡進入。二十多個菜一字排開，以自助餐的形式，隨便這些“白骨精”及招待來訪客戶享用，高檔的西餐桌，精致潔淨的餐具，優美的環境，還有及時收拾餐具的服務員，和下麵的喧鬧相比，恍如兩個世界。
人是不分貴賤的，但是——人是分檔次的。
所以你不能責怪人總是想往上爬，因為——一層之隔，天地之別。
當然，雖然這裏已經可以和高檔西餐廳媲美，但總經理李永道可不會來用餐，在凱旋青雲大廈內，他獨占最高的二十七層作為辦公室，設有獨立的小餐廳，每天廚師都會把他點的菜做好，單獨送上去，以免去老總為吃飯奔波勞頓之苦。
這就是權力的魔力——它使你淩駕於眾生之上，享受著作為人上人那種睥睨天下，舍我其誰的豪氣與霸氣。
馮潛在外企時，每天的用餐標準也不低，不過看到凱旋集團管理級員工的用餐水準，還真如劉姥姥進大觀園，幹飯白粥，麵線米粉，牛排豬排，咖啡奶茶，中餐西餐，南北菜係，清淡的，熱辣的，酸甜的，各式口味，應有盡有。高濱隻是張聞新的秘書，他的級別還夠不上來這裏，領到門口就自行回樓下吃飯，馮潛剛進門，就看見張聞新在右邊角落的桌子邊向自己招手：“來，馮經理，一起坐吧，想吃什麼隨便拿，可以在這裏呆到兩點上班。”