馮潛的判斷沒錯，星期五，會談室內，嚴剛一聽到公司決定晉升周少珊的消息，整個人幾乎從沙發上蹦起來，白皙的臉色漲得通紅，大聲說：“為什麼是晉升她？她哪裏做得比我好？我需要一個解釋！”
馮潛親切的拍拍嚴剛的肩膀，非常和氣的說：“別急，嚴助理，先坐下，咱們慢慢說。”
嚴剛不情不願的坐下，這個情況顯然完全出乎他的意料，氣急敗壞的說：“馮經理，對公司的這個決定，我個人堅決反對，沒辦法接受。”
“嗬嗬，我理解。你和少珊，都是非常優秀的員工，是重點培養對象，從入職以來，公司對你們提拔，足以證明這一點。”馮潛說。
“但我覺得公司是在輕視我。”嚴剛氣憤填膺，“論資曆，論能力，論業績，哪一項我比她差？本來設備采購就是由她負責，兩年前我接手之後，每年的采購費用足足降低了3.5%，僅此一項，公司就節省多少錢？為什麼公司不考慮這些情況？”
馮潛平心靜氣的說：“嚴助理，你的工作能力和工作表現，有目共睹，公司不會也不可能忽視。但是，我想你也不能否認，周助理對采購工作也是貢獻良多。職位隻有一個，說句心裏話，在做選擇時，我們都非常為難，經過多方權衡，才最終做出這個決定。”
“那好，我就想知道，你們做這個決定的依據是什麼？”嚴剛毫不客氣的質問。
馮潛不急不躁的說：“我們當然有依據，嚴助理，先不要生氣，實事求是的說，你和周助理的個性和能力，是不是能用各有優劣這個詞來做評語？”
嚴剛一窒，他確實沒底氣說自己全麵超過周少珊，因為這不是事實，很容易就被對方抓住漏洞窮追猛打，這是溝通之大忌，雖在急怒之下，但他反應還是很快，立馬反唇相譏，說：“是，每個人都有自己的優劣，這不奇怪。難道公司看的，就是我的缺點和她的優點麼？”
“當然不是。”馮潛笑了，說，“那你能客觀，冷靜的分析一下你們的優缺點麼？”
身經百戰的嚴剛可不是宋樹偉或劉茜，沒有那麼容易上馮潛的套，被牽著鼻子走，從自己嘴裏說出對方想說的話來，馬上說：“對不起，馮經理，我現在冷靜不下來，既然你們已做過分析比較，還是直接說吧，不用繞圈子。”
馮潛點頭說：“對於你們的情況，我和程經理，張總監，朱總監，宋副總，還有采購部其他同事了解過，綜合大家的意見，我們覺得你長於業務，對相關產品的市場行情非常熟悉，擅長和供應商建立關係，堅持原則，談判技巧高超，總能拿到理想價格，幫公司節省了不少采購費用。”他故意停下來，用征詢的眼光看著嚴剛，但嚴剛麵無表情，對這評價毫無反應，於是接著說，“而周助理呢，她的業務能力或許不及你，業績上也不夠你出色，但這兩年市場的原材料費用不斷上漲，而公司的采購費用增幅依舊控製在5%，足以證明她能力不俗。她的優勢，在於親和力強，溝通協調能力尤其突出，和各部門的橫向配合順暢，能很好的做到與上司，同事，下屬緊密配合，這點有口皆碑。”
嚴剛冷笑，一臉不屑：“難道我的溝通能力就比她差很多？不至於吧！而且要作部門領導，業務能力不用強？那怎麼領導團隊創造業績？”
“當然不是差很多，應該說溝通風格不同吧。業務能力當然重要，但我剛剛也說，她並不差。最重要的，是能力與崗位的匹配性。作為副經理，公司賦予其的崗位職責，更偏重於協助部門經理做好內部管理與跨部門協調。而這恰恰是周助理最明顯的長處。”馮潛耐心的解釋。
不過怒火，或者說妒火中燒的嚴剛，冷靜與客觀早被驅趕到九霄雲外，根本無法接受馮潛的說法，站起身來，咬著牙，字字用力：“馮經理，我是一個老凱旋人，對凱旋充滿感情，不斷為公司的發展竭盡全力。但這次公司的決定是如此偏頗，我感覺不到絲毫的公平和公正，要認真考慮是否值得繼續服務下去。結果你已經向我通報，我想談話繼續下去也沒什麼意義，先這樣吧，我還有很多事要忙。”
“等一下。”雖然嚴剛拋出殺手鐧，話裏語中潛藏離職的意思，但馮潛依舊好整以暇，“我剛剛隻說周助理的事，公司還有關於你本人的一些考慮，需要和你談談。”
嚴剛眉毛一挑，用征詢的眼光看著馮潛：“關於我的？”
“先做吧，嚴助理，我們年齡差不多，都不算上年輕啦，可不能像毛頭小夥子一樣，遇事還是先沉住氣好，就像你在做采購談判一樣，無非就是想讓雙方的利益達成一致，其他沒什麼不能談的。”馮潛露出他招牌的笑容，和顏悅色。
俗話說得好，怒拳不打笑臉人，嚴剛雖然心裏窩火，恨不得摔門而出，但在馮潛春風化雨般的態度麵前，卻沒辦法造次，而且他更想聽聽公司關於自己的安排，拿什麼條件來安撫自己，於是沉著臉坐下來，拿起水杯大口喝著誰，氣哼哼的不吭聲。
隻要嚴剛在盛怒之下都沒甩手離開，就證明他並沒完全失去理智，這場談話已成功一大半，馮潛心裏有數，徐徐說：“嚴助理，我剛剛說過，不管是周助理還是你，都是難得的人才，公司一樣重視，並不存在厚此薄彼的問題，這絕不是在忽悠你。此次的人事任命，我們純粹是從崗位的最佳匹配性出發。你的想法和態度，公司充分理解，針對你的成績和貢獻，決定為你晉升兩級薪資。年底的十佳管理者，對你的考評，公司會適當傾斜。你剛買房，按相關製度，可以申請一筆住房津貼，公司會按最高額度發放。還會和你簽訂一份為期五年的合同，在合同期內保證你每年的薪資漲幅不低於15%，隻要有合適的培訓學習機會，對你優先考慮。”條件說完，馮潛和嚴剛對視著，眼神中透射出發自內心的真摯，動情的說，“嚴助理，我認為這足以顯示公司的誠意。我做人力資源這麼多年，不管在哪個公司，如此優厚的條件，都隻會向最優秀的人才提供。說實話，要換作是我，那真得感動得痛哭涕零，以後還不得為公司鞠躬盡瘁，死而後已。”