克裏斯?阿吉裏斯，美國行為科學家。先後獲得心理學學位，耶魯大學和哈佛大學的名譽博士學位。1971年被聘為哈佛大學教育學和組織行為學客座教授，現在哈佛管理學院企業管理係執教。此外，他還一直是美國一些重要企業，如通用食品公司、IBM公司、殼牌石油公司、新澤西標準石油公司、利弗兄弟公司的顧問，並被英、法、德、意大利、希臘、挪威、荷蘭等國政府聘為經理人員培訓和教育方麵的顧問。阿吉裏斯研究成果豐碩，已經出版了21部著作，發表了140多篇論文，其中最有影響的有《個性與組織》、《理解組織行為》、《個人與組織的結合》、《組織研究》等。阿吉裏斯認為，不論是大人物還是小人物，從最基本的角度去考察，獲得成功有四種最基本的行為：
1.保持單方控製。
2.盡最大可能增加成功而減少失敗。
3.抑製不良情緒。
4.盡可能保持理智。
要點：
無論什麼人，成功的原因或許千差萬別，但最根本的一些東西一定是一樣的，並不因為是大人物或小人物而發生變化。因為從最根本上說，人類有許多東西是共通的，正像許多專業人士都有著極為脆弱的個性。當突然麵對他們無法立即解決的情形時，他們就會崩潰一樣。尋找帶有共性的東西，放大帶有個性的東西，這就是成功的道理。