羅曼·羅蘭說：“要想別人快樂，首先得讓自己快樂。”所以說，真正的快樂來之於分享。居裏夫人把她所得到的獎勵捐獻了出去，她並沒有因此感到失去很多，反而贏得了更多人的愛戴。正是因為這種分享，讓居裏夫人成績卓著。
與別人分享，就要不貪功，就要謙虛。分享會讓我們得到更多。
克萊兒在一家公司做行政，她很少有團隊合作的精神，她隻知道每天拚命地工作，很少考慮到與同事溝通。她做出來的東西也不會告訴他人，即使有時老板讓她與別人合作，她也是一個人去承擔。結果，克萊兒常常會忙不完，越來越多的同事勸她把工作分一點出去。隻是克萊兒覺得，如果那樣子的話，會意味著自己無法勝任工作，會難以在老板麵前抬得起頭來。因此，克萊兒拒絕了與任何人分擔。克萊兒覺得這樣做會是一個保證，隻是老板以為她不合群，開始對她投來不友好的目光了。克萊兒在職場的道路步履維艱。
在工作中，一個人不應該隻想著自己的事情，有必要學會與別人分享。這樣，才不至於每天活得很疲憊。
樂於和別人分享會具有好人緣，會贏得別人的讚賞。更重要的是不會工於心計，不會讓人時刻地提防著。
在哈佛大學，學者們認為，藏私意味著退步。所以，那些不知道把自己的成果拿出來和別人談論的人，就有必要引以為戒了。
分享會讓一個人收獲快樂。在培養心理素質的種種方法之中，分享占據著不可小視的地位。哈佛大學的心理學家們就此給出了以下三條見解：
其一，心胸寬廣會心理素質更高。每個人都無法讓所有的人都喜歡，你不能讓所有的人都喜歡你，但你可以減少別人討厭你的理由。此時，不能計較太多，你為別人做出的越多，往往得到的也就越多。
其二，分享要有選擇性。在分享被提倡的同時，很多人都認為把自己的一切毫不保留地送給別人、告訴給別人，其實不是這樣子的。我們在分享的時候要學會選擇，要知道什麼是應該與人分享的，什麼是應該保留的。明白了這些，再去分享的話，就會發現自己並沒有失去更多，反而得到了更多。
其三，沒有人可以獨自走向成功。就算一個人有天大的本領，也難以靠一個人的力量打出一片絕無僅有的天下。任何人都需要別人的支持，這種支持來自何處呢？當然來自於分享。不知道把自己的成果分享給幫助你的人，長此以往，他們就不會幫助你了。