（十一）背景型問題
這類麵試題是針對應試者本人的問題考察應試者的性格、興趣、愛好、優點、缺點等等，以此了解應試者的個性情況，了解其氣質、能力。這也是在麵試中很容易被問到的問題。
1.你最喜歡的一本書是哪本？
我最喜歡的一本書是《狼性》，這本書給我以啟迪。狼的身上主要有三種精神，一是進取精神，不畏艱險，不畏強手，敢於拚搏。二是團隊精神，它們善於依靠團隊精神戰勝強大的對手，並能在鬥爭中同心協力，合理分工，密切配合。三是冒險精神，他們不怕困難，敢於冒險，敢於尋找一切機會求得生存和發展。四是講究競爭技巧，在競爭和鬥爭中，善於製造假象迷惑對手，或者輪番搏擊，消耗對手的力量。這本書所提示的狼的精神，正是目前我們工作中所需要的。
2.能談談你的優點和缺點嗎？
這是經常被問到的題目。回答時應注意以下幾點：
①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如應試者謙虛自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你實際上在麵試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
②作為一個“社會人”，應試者實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力強等等，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但應試者一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反複強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如工作中有急躁情緒、做事追求完善而延誤工作、與那些粗魯的人難以相處等等。
③談論優點應注意表情、神態、語調等，請“低調”處理；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明。
3.你有何特長？
所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我比人強的優點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。
①我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。
②我的計算機操作熊力較強，已通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外，我喜歡編程，曾經在網上發布過一些自己編的小程序，也比較熟悉計算機網絡的管理工作。
③我比較注重專業能力的提高，在日常工作中都在不斷鑽研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如爲麵攤鋪標高不合適的處理，發表過工程監理的論文。
④我有很強的團隊精神，而在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這麼理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作。
⑤我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，嚐試一些新思路。
（十二）薪酬待遇問題
直接或間接提出關於待遇方麵的問題，以考查應試者對薪酬、待遇的期望值，或對收入分配問題的態度。
1.一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當於一個普通工人30年的收入，你怎麼看這問題。
①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應該包括為以後的生活保障而獲得的合理收入。
②在現今市場經濟下，歌星開演唱會是一個商業行為，它必然要遵循市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說還是比較理性的。
③不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一係列宏觀手段合理規範類似收入，並且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限製在一個合理的水平。
2.現在有些人收入比公務員高，有些公務員心理不平衡了，你怎麼看？
①有些人收入比公務員高，這是正常現象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，公務員的工資要低於企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來製定的。
②公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低於企業員工。高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方麵，這是國家調節收入、保證社會公正的一個原則。如果公務員既穩定、又高薪，這對其他人來說是不公平的。
③一些公務員認為，公務員應該成為高薪階層，一見其他人收人高於公務員，心裏就不平衡這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千裏為官隻為財”的說法而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，幹出一番事業。
④當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重地選擇自己的職業。
⑤某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職。這對組織和個人都是有好處的。