人脈就是命脈，沒有人脈路難走，有了人脈路好走。在一個有心計，會算計的人眼裏，有了人脈就意味著自己已經成功了一半。所以，他們會集中大部分精力去經營自己的人脈。
蔣凱畢業於一所名牌大學的行政管理專業。在校時期的他是一個成績非常優秀的學生，但是他的人際關係卻是十分糟糕的。
在他看來，學生就要以學習為重，能力永遠是第一位的。所以在大學四年的時間裏，他幾乎都把時間花在了書本上。當其他同學都成群結隊地聚會時，唯獨沒有蔣凱的影子。理所當然的，蔣凱也就成了同學們都不願意接近的怪人。
很快大學畢業的蔣凱到了一家跨國公司當了一個普通的文員。蔣凱覺得要想將來做成大事，就要從一點一滴的小事做起。所以雖然是名牌大學畢業，但蔣凱並沒有感到自己是被屈才了。自從剛進公司的那天起，蔣凱就在暗自發誓，自己一定要憑借自己的努力得到領導的賞識，然後堂堂正正地晉升。想到這裏，他不禁信心百倍。為了時刻提醒自己，他還專門刻了一個小木牌放在自己的手提包裏。小木牌上寫的是：天道酬勤。
蔣凱就這樣有開始了自己的職業生涯。時間過得很快，轉眼間蔣凱已經在公司苦幹了整整一年了。回想一下自己在這一年裏的表現，蔣凱給了自己打了個滿分。因為在這一年的時間裏，他兢兢業業、不辭辛苦，圓滿地完成了領導交給的任何一個任務。想到這裏蔣凱不禁暗自高興起來，他以為他的努力一定會被領導和同事們看在眼裏，記在心裏。那麼將來公司有什麼晉升機會的時候，他一定是第一個被推薦的人。
但是接下來所發生的事卻是完全出乎蔣凱的意料的。不久，公司領導就發出了通知，通知的內容是公司即將搞一次內部人事變動，公司裏的一些人將要獲得晉升和加薪。這個消息可是讓蔣凱著實高興了一番。想想自己一年來的努力，他可謂是信心百倍、胸有成竹。
他開始盼望著那一天的到來。兩個星期後，公司拿出來最終的晉升人員名單。蔣凱拿著那個名單從上到下目不轉睛地看了一遍又一遍，就是沒有自己的名字。此時的蔣凱就像是個霜打了的茄子，陷入了絕望的深淵。
公司的領導並沒有像他自己想象的那樣提拔他，而是提拔了和他一起進公司的同事易佳。這讓蔣凱感到萬分難以理解，論工作能力易佳和自己比起來根本就不是一個檔次上的，對於一個沒有什麼工作能力的人，領導憑什麼要給他升職加薪呢？問題究竟出在哪裏了呢？
找不到任何答案的蔣凱找到了大學時代的一個師哥李俊，向他傾訴了自己心中的不滿。李俊是一個已經事業有成的人，他曾經是這家公司的職員裏做過，當時的很多同事也還在這家公司上班。由於當時他和同事們的關係都搞得很好，所以他們一直都保持著聯係。
對蔣凱目前的境遇也大為吃驚，他沒想到品學兼優的蔣凱會遇到這樣的挫折。帶著疑問，李俊打著看看老朋友的名義來到了公司做客，在和同事們敘舊時，李俊從側麵了解了大家對蔣凱的真實評價，這才找出答案：蔣凱的專業太優秀了，優秀使他過度自信，自信的她自己都看不出自己在人緣上存在的缺陷了！
平常的時候，蔣凱工作熱情很高，但對待同事和上司的態度卻很冷，同事們背地裏都叫他超級酷哥。這直接導致了辦公室氣氛的不和諧，大家雖然平常都客客氣氣的，但心裏對蔣凱都帶著一種戒備。大家這種情緒，自然就會影響到領導對蔣凱個人能力的判斷。你想，一個連身邊人都團結不起來的人，怎麼能夠委以重任呢？
根結找到了，李俊建議蔣凱先改變自己的態度，遇事多跟他人商議，學會委婉地表達自己的真實意思，讓大家愉快地認可她的意見。同時，注意在適當的時候表現自己的能力，尤其是在工作繁忙的時候，要顯出自己的果斷和利落。