泰蜜對工作的態度特別認真，在表麵文章上也做的比較好，記得一次，泰蜜懷疑烤箱底下有問題，立即就爬在地上向烤箱裏看，也沒有看地上到底有多髒。直到她確信了烤箱底下是沒有任何問題的，才從地上爬起來。
必須給員工做出一個認真工作的姿態，這是我所認識美國老板的一致行為，越是在人多的時候，就越是要這樣。在員工們都非常忙的時候，她倒是可以閑下來喝點什麼，休息一下。但是在快要下班的時候，就是她工作最積極的時候，幾乎所有的工作，她都很認真的幹，她的所作所為，給員工們一個激勵和表率的作用。
我的第二個老板是個中年帥哥，名字叫節姆，對員工很客氣，看來美國人喜歡中年人做管理階層，因為他們有工作經驗，可以獨當一麵。
我感到節姆老板似乎很懶，因為我很少見到他，一周也許隻能見他一次，平時也不知道他在忙什麼，他不在的時候，大家工作的也很積極，由於沒有壓力，所以心情很愉快，邊開玩笑，邊工作。
同事們背著節姆老板開玩笑，說他隻是給別人來製定上下班時間的，而並不是給自己來製定上下班時間的，就是說他隻管別人的，卻沒有別人去管他，所以他非常自由。
不過，節姆老板不來則已，一來就一刻也閑不住。首先嘴閑不住，不斷的給大家開著玩笑，鼓舞著士氣，然後就一直忙活著。總之，他幹的熱火朝天。我們也隻好幹的熱火朝天。
當然，節姆一來大家都是比較緊張，因為他起到了監督的作用，所以大家幹活都很認真。有時候，老板節姆在我身邊走過來，和我開個玩笑，我就順便巴結他幾句。
我是豎起大拇指，很真誠的對他說，你真偉大，你真完美，沒有人比你的工作更加好了。因為老板本身是個高級的打工者，他上麵還有更大的投資者。所以，他也是被雇傭者。
聽了我的話，他也不謙虛，因為在他的心裏肯定很讚同很認可我的話。於是，他很高興的告訴我，“我是最高領導者，要給員工們樹立好的旁樣，我必須得努力工作。”
看來世界上沒有不願意聽好聽話的人，隻要是一個正常的人，別管是那個國家的，信仰什麼樣的宗教，無論男女老少，都喜歡被人拍馬屁。雖然嘴上捧他，但心裏卻對他很不以為然，感覺老板很會裝樣子，是個天生的好演員。
老板喜歡認真幹活，又恭維他的員工，老板也絕對不會虧待這樣的員工。他喜歡聽好聽話，因為他是和你我一樣的凡人。
記得我看了一篇文章，講得是關於印度人與中國人在美國職業場上的對比。作者分析為什麼在某種程度上印度人在職場上比中國人占優勢。
他列出了很多條，其中有一條是印度人比較會來事，會和領導層搞好關係，所以在職業場上可以處於比較主動的地位，我認為作者的分析是有一定道理的。在幹好自己工作的前提上搞好關係，到那裏也不會吃虧。
我的美國同事，在老板麵前也很會裝樣子，幹活很認真，是一些天生的好演員，在這個方麵，員工和老板都是一樣會來事，員工給老板演戲，老板給員工演戲，大家在單位上就是一個對立麵，在一起的時候，都把自己最好的一麵給展示出來，你給我出錢，我給你出力，兩相平等，誰也不吃虧。
很多時候，我很羨慕美國員工對老板的態度，她們在休息的時候，老板如果有什麼事情，她們也裝作看不見，因為她們會理直氣壯的想，我在休息，別打攪我。
在工作之餘，見到了上司，她們也不會過多的獻殷勤，因為業餘的時間屬於自己，沒有必要和老板搞更多的人際關係。
你給我錢的時候，你是我的老板，我賣身與你，但是在工作之餘，不從你那裏拿錢的時候，我們誰也不欠誰的。我是自由身，我的生活我做主，你沒有任何權利去幹涉我。這樣簡單的工作關係叫人羨慕。
要是老板膽敢違反勞動法，給員工不公平的待遇，員工會毫不客氣的上告法庭，到時間老板弄不好就吃不了兜著走。