每個人都有自己的夢想，但隻有在工作中努力付出，才會有屬於自己的天空。因此，不要把夢想停留在想的階段，要通過行動來實現它。當我們有了夢想該如何付諸行動？工作，隻有工作，而且是努力工作。工作會告訴我們如何實現夢想。
沒有卑微的工作，隻有卑微的態度一個人所做的工作是他人生態度的表現。其一生的職業，就是他誌向的表現、理想的所在。工作沒有高低貴賤之分，在這個世界上，每一個行業、每一個崗位的存在都是社會和人類發展所第耍的。因此說，沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度。
無論你從事的工作多麼瑣碎，都不要看不起它。所有正當合法的工作都是值得尊敬的，都是人們需要的。隻要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值。關鍵在於你是如何看待自己的工作的。
工作就是付出努力以達到某種目的。最令人滿意的工作就是那些能充分表現自我才能和性格的工作。人生隻有一次！正是為了獲得什麼或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將自己全麵發展成為一個均衡、和諧、完美的人，我們才會專注於一個方向，並在那個方麵付出畢生心血。
人生的目標貫穿於整個生命，你在工作中所持的態度，使你與周圍的人區別開來。日出日落、朝朝暮暮，它們或者使你的思想變得更加開闊，或者更加狹隘；或者使你的工作變得更加高尚，或者更加低俗。
一個人所做的工作是他人生態度的表現。其一生的職業，就是他誌向的表現、理想的所在。在這世界上，沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度。
當一名製鞋工人不是什麼不光彩的事，製出的鞋都是次品才是不光彩的事。
美國波士頓的一位名叫比利·格雷的商業巨子，在責備一位機械師工作不夠認真時，遭到了機械師的反擊。這位機械師叫嚷道：“我告訴你，比利。
格雷，你說的這些話讓我無法容忍，我很清楚你的底細。你曾經不過是樂團裏的一名無名的鼓手罷了。”格雷回答道：“你說得不錯，我當時確實是一名鼓手，但我擊鼓不是擊得很好嗎？”
誠然，社會中有些行業、有些工作看起來並不高雅，也不體麵，工作環境也很艱苦，報酬也不高。但是，實際上任何一項工作都是有意義、有價值的，因此，我們應該重視自己的工作，把工作當回事兒，努力把它做好，因為這是我們的天職。
世界旅館業大王康拉德·希爾頓曾經說：“哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個最優秀的洗馬桶人。”重視工作的人就是這樣，無論是洗馬桶、掃廁所，還是經營大公司，他們都會懷著極大的興趣。因為他們堅定地認為自己的工作是一項神聖的天職。
曾任麥當勞執行總經理的查理·貝爾，負責著麥當勞在全球118個國家多達3萬多個餐廳的運營。貝爾的人生履曆，可謂光彩奪目。但是，讓他銘記最深的是1976年他剛進入麥當勞做清潔工的經曆。
那一年，家境極其貧寒的查理。貝爾迫於生計，前往麥當勞求職，年僅15歲。瘦骨嶙峋的小貝爾在麥當勞找到店長，請求給自己一份工作。看到他這副模樣，店長以“這裏暫時不需要人手”婉拒了他。
生活沒有著落的貝爾沒過幾天又來了，言辭更加懇切地請求店長給他份工作，聲稱就算沒有報酬也可以。見店長沒有吭聲，貝爾感到了一點兒希望。
他小聲地說：“我看到您這裏廁所的衛生狀況似乎不是太好，這樣會影響您的生意。要不，安排我掃廁所吧。隻要給我解決吃住就行了。”店長沒有辦法，答應了貝爾掃廁所的請求。
掃廁所，一般人認為最沒有出息的工作，卻成了貝爾人生事業的一塊最堅強的基石。
貝爾對待掃廁所的態度，就像現在很多父母對待獨生子女一樣認真，甚至是“溺愛”。每天早上天還沒亮他就會起床，把廁所徹底清掃一次，然後每隔一段時間就會去維持。不久，他摸索出了掃廁所的要訣：先把大的紙張掃淨，然後在那些濕髒的地方灑上幹灰把水吸幹，這樣清潔起來不僅輕鬆很多，而且效果也很棒。他對掃廁所是如此認真，以至於有次有人半夜裏上廁所時，還看到貝爾睜著惺忪的眼睛在查看廁所是否弄髒了。
為了讓顧客在麥當勞的廁所裏也能夠欣賞到美，貝爾在廁所裏擺放了幾盆花草；為了讓這裏更有文化氣息，他將一些諺語、警句貼在廁所的牆上。
貝爾把所有心思都放在了廁所上。由於他的到來，店裏廁所的衛生狀況大為改觀。有客人甚至說，這裏的廁所比一些餐館用餐的地方還要幹淨。
三個月後，店長宣布正式錄用貝爾，並讓他接受了正規的職業培訓。接著，店長又把貝爾放到店內的各個崗位進行全麵鍛煉。後來，貝爾被提升為麥當勞在澳大利亞最年輕的店麵經理，此時他年僅19歲。1980年，他被派駐歐洲，很快，那裏的業務扶搖直上。此後，他先後擔任過麥當勞澳大利亞公司總經理，亞太、中東和非洲地區總裁，歐洲地區總裁以及麥當勞芝加哥總部的負責人，直至後來擔任麥當勞的CEO。
飛黃騰達的貝爾在接受媒體采訪的時候，從來不避諱自己當年掃廁所的經曆，反而引以為傲。他說掃廁所讓他明白了人生的真諦：一件事，你可以不去做；如果你做了，就要全力以赴，並把它做到最完美。
一個讓許多人看不起的掃廁所工作，卻成就了貝爾，讓他邁出了事業成功的第一步。
貝爾的成功告訴我們：任何～項工作，即使是掃廁所、洗馬桶，都有它獨特的價值，都值得我們用心去做。永遠不要認為自己的工作很低微，因為在這個世界上，工作沒有高低貴賤之分，隻是社會分工不同而已。重視自己的工作，這是一名優秀職業者必備的心態。如果我們輕視自己的工作，敷衍塞責、得過且過，那麼，我們永遠不會做出什麼驕人的業績來。任何工作都有其存在的價值和意義，都值得我們把它做好、做棒。
熱愛我們的工作吧，世界上沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度。
以主人翁的姿態對待工作主人翁意識讓員工明確到自己質負的使命，並為達成使命全以赴。主人翁意識讓有責任心的員工對所從事的工作更加積極主動。有主人翁意識的員工才能以公司為家，處處為公司著想，即使離開公司。也絕不會做有損公司形象或利益的事。
一個具有主人翁精神、真正負責任的員工，麵臨挑戰和困難時，他會進發出比以往強大若幹倍的能力和勇氣。因為他知道，自己的膽怯和逃避很可能會讓企業承受重大的損失，而自己是公司的一分子，有責任、有義務去捍衛公司的利益。隻有勇敢地麵對，才能真正擔當起責任，不讓企業遭受損失。
邁克是奧美公司的一名員工，他的老板瓊斯是世界有名的廣告策劃人，邁克從自己的老板身上學到了很多管理和經營方麵的知識。
邁克剛進入公司時，公司運轉正常，他的工作也開展得很順利。這時，公司承擔了一個大項目的策劃——在城市的各條街道做廣告。全體員工對此驚喜萬分，全身心地投入工作。每條街道都要做十多個廣告，全市至少也有幾千個廣告。這給公司帶來的經濟利益和社會效應是十分可觀的。
老板瓊斯在發工資那天召集全體員工開會：“公司承擔的這個項目很大，光準備工作就耗資幾百萬元，公司資金暫時緊張。所以，該月工資就放到下月一起發放，請你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，隻要我們把項目搞好，大家一起來共享利潤。”所有的員工都對老板的話表示讚同。
可是，半年以後風雲突變。經過辛苦奔波，全套審批手續下來的時候，公司卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態。別說發給員工工資，就連日常的費用也隻能向銀行申請救援。公司前景黯淡，欠款數目巨大，銀行也不給予他們答複。許多員工聽到這個壞消息後束手無策，無心工作，有的甚至另謀高就，隻有邁克在積極地想辦法幫助公司渡過難關。
邁克找到老板，說出了心裏的想法：全體員工集資。瓊斯笑笑，無奈地拍拍他的肩膀：“能集多少錢？公司又不是幾十萬就能脫離困境，集資幾十萬隻是杯水車薪，連一個缺口都堵不住。”
但是，邁克並沒有因此死心，他還是在千方百計地想辦法。不久，在邁克的努力下，公司出現了一絲轉機。原來，街道廣告屬於城市規劃的重點項目，麥克便積極向政府尋求幫助。在政府的幫助下，另一家大公司加盟了這個項目。而邁克則在瓊斯的引薦下，出任了該項目開發部經理。
邁克在後來的幾十年時間裏一直以主人翁的態度對待自己的工作，在他的努力下，公司得到了快速發展。如今，他已經成為了奧美的副總裁。
公司的事就是自己的事。隻要你是公司裏的一員，你就應時刻把企業的利益放在心頭。公司就是你的家，要把自己當作公司的主人，而不是老板的仆人。隻有這樣，你才能用心把公司的事當作自己的事，你才能不斷地提升自己的價值，成為一名卓越的員工。
像以紫色承諾為使命的聯邦快遞一樣，他們宣稱每個聯邦快遞人身上都流淌著“紫色的血液”，這科“血統”將每位員工都視為公司這個“大家庭”的成員，這無疑加強了員工的主人翁意識。在這種主人翁意識的支配下，每個聯邦快遞人都以主人的心態為公司這個家貢獻著自己的力量。
在公司創建早期，每一個聯邦快遞人都有屬於自己的傳奇故事：