十年前，我從企業調到機關，被安排在辦公室寫材料。機關裏的規矩可大了，人分三六九等，一級管著一級，因為我是企業職工，是個“幹部”就可以拔拉我。
上班的第一天，一個滿臉皺紋的“老幹部”就找到我：“小牛，聽說你愛寫個東西，你先給我寫份總結，我看看寫得怎麼樣。”說著，便將一些數據和有關情況介紹給我。我充分調動大腦細胞，半個小時就把總結寫完了。“老幹部”拿著總結看了看，點點頭：“行，還說得過去。”便在上麵簽上他的名字，交給了副科長。
幾天之後，局裏開大會，局長點名表揚了“老幹部”，說“老幹部”雖然上了幾歲年紀，但始終不忘學習，這次的工作總結寫的就很有水平。
沒多久，“老幹部”被提為辦公室主任，專攻大材料，我也便成了他的“槍手”，局裏一有大材料交給他，他馬上安排給我。我寫完之後，他便拿到局長那裏，說他如何幾個通宵沒合眼等等。因為他“工作出色”，不久便提為副局長。
我是人家的“槍手”，局長不知，但辦公室的人都知道得一清二楚，所以不論誰當主任，幹脆保留我這個“待遇”，我出力他們得實惠，不是受到了領導表揚，就是一步步得到提升。
終於有一天，局長找我談話了，表情很嚴肅：“我聽說你是從企業調來的，負責寫材料，可這麼多年我也沒見你寫什麼材料呀，機關要改革，你不能在機關工作了，考慮你來的時間較長，組織上照顧你，安排你到門衛看門兒，工資一個月300元，你看怎麼樣？”我一聽，氣得腸子都要翻來了，我沒寫材料？這麼多年讓你臉上閃閃發光的材料都是誰寫的？我想辯解，可辯解又有什麼用呢？弄不好連看門的差事都得辯沒嘍。
我接受了“組織照顧”，到門衛看門了。可每月300元我哪養得了家呀！我便在門衛的窗子上立了個牌子：代寫材料，千字100元。
沒多久，我的第一筆生意就來了，緊接著是第二筆，第三筆……一個月下來，我簡單一算，竟收入3000多元，比在辦公室當“槍手”還強！這叫什麼？堤內損失堤外補，老天爺餓不死瞎家雀兒（麻雀）。