同大腐敗相比，小腐敗是領導班子共同參與和決策，以謀私為目的，抱團成夥。有時小腐敗未必搞有組織、有計劃、有目的的“集體行動”，而是由於利益一致而達成默契，集體“無意識”地默默地、分散地維護共同利益。如：在蘇北某公路收費站，對當地黨政機關的小車一律不收費；每到年關，有人上門慰問，豐厚的禮品從站長到收費員每人一份，超過收費站上級主管部門下發年貨的數倍，有此回報，全站員工抱成一團，心照不宣，對來自這些單位的車輛當然是一路綠燈。再就是情節的細微性。小腐敗比起大腐敗來說，是濕地皮的”毛毛雨”，吃拿卡要，小打小鬧，沾點小便宜、撈點小外快，比如幾瓶酒、兩條香煙之類的問題，或者上飯店撮一頓，酒肉穿腸過，打打牙祭，滿足口腹之欲，這些問題基本上屬內部教育，量紀量刑夠不上所謂“道道”和“杠杠”，不夠追究黨政紀律責任或刑事責任的“分量”。如：地方領導的親朋好友或上級領導的親朋好友，明明是要來某地遊玩，隻要找個借口，便可由公款從接待費裏支出；有的幹部到了某地，明明不喜喝酒，明明想自己隨意吃點小吃，卻會引來地方幹部的不高興——你不吃喝，那麼多專門來陪你吃喝的人怎麼辦？
小腐敗釀成大災難。近年來，接連不斷、此伏彼起的火災事故、爆炸事故、沉船事故有不少就是因為小腐敗而引發的。6·22四川合江特大翻船事故震驚了全國，130人被無情的江水奪去了生命。事發後，記者趕往合江縣采訪時深切地感到，這本是一場完全可以避免的悲劇，卻因當地一些政府部門和執法人員的小腐敗釀成大災難。他們經常接受船主的邀請，釣魚、吃喝、跳舞，這些在許多人看起來不算什麼問題的事情，卻成了這次沉船事故的導火線。
心靈語思
如果民意調查中有一道題是“你腐敗過嗎？”有多少人的答案會是肯定的呢？人人都忠於職守，不徇私情，做到自己的責任，還會有腐敗嗎？
7.心動尚需行動
成功的秘訣，就是經常看光明快樂的一麵。心動不如行動吧！
生涯規劃在一般印象中都是刻板、很難做到、有壓力的、不實用的、唱高調的……好像隻限於文字作業。但是，如果大家願意以較輕鬆的心情、實際的方式去學習“生活規劃”，它將可以使生活與生命“伺床共枕”而非“伺床異夢”，大家是否願意試試看？
若把社會上的人劃分成六等分，如金字塔型圖案，那麼，在尖塔頂端的是成功者，人數最少，卻皆為國家、社會最優秀傑出的人士，如企業家、哲學家、政治家。他們可以把經驗傳承下去，讓後人受益不少。接下來便是成功人士，他們較成功者略遜一籌，但在其專業領域中卻有出類拔萃的一麵，如很多老的藝術家。第三層是為工作而生活的人，他們熱愛工作、不計較收入，隻為實現理想。第四層是為生活而工作的人，這種人比比皆是。譬如許多人在同一個工作崗位上工作了三四十年，有一天早上醒來，突然發覺何以能如此一成不變地工作那麼漫長的歲月而不變化？他很可能會告訴你：“沒辦法，為了生活嘛！”
為了年年調漲的薪資，為了怕換工作不適應，為了一家老小的安定生活，這種人把人和規劃的意義全紿模糊掉了。
第五層則是“隨便”的人。有一回在采訪時，偶然間聽到這樣的一段對話。某甲和某乙是好友，兩人都在同一家電腦公司上班，下班時，某甲突然和某乙說“我這個工作再做下去定是前途有限，沒什麼意思。”某乙說：“既然沒意思，那就換工作吧！”某甲隨即接口：“髓便。”
試問，這種人是不是很可悲？
有這樣一個真實故事：有個四十幾歲的中年男子，二十多歲進入一家銀行時，因薪水不錯，所以很滿意；但到工作進入第3年時，不免也因固定的事務性工作而彈性疲乏，有換跑道的念頭。偏巧這時他結婚了，開始有經濟壓力。於是他便想：換工作後未必能拿這麼好的待遇，還是忍忍吧！等幾年再走也不遲。
過了兩年後，老婆生孩子了，家庭的開銷更大了。他便又告訴自己：再熬個把年吧，等孩子大了，那時我再離開吧！
過了10年，他的孩子是大了，但學費的壓力隨之而來。這時，他隻好安慰自己說：沒關係，生活嘛，等我退休了，一切都會轉好的，為了這個家，反正我已沒指望了，所有夢想也被摧毀殆盡；但是，等我退休後，起碼我可以不再為工作煩心，我也可以帶太太去各地走一走，說不定那時還有餘力換棟好一點的房子。
等他快退休了，有一天逛商場，看到一套很喜歡的西裝，想買；但一看標價，哇塞要600元。想想：唉，反正家裏還有兩套西裝，算了，退休後何必還要穿那麼漂亮。繼續逛下去，又看到一件純羊毛背心很喜歡，但是，售價要4300元。他隨即念頭一轉：冬天還能冷幾天？兩個月很快就過去了，何必浪費呢？
這個故事的結局用不著再描述了，想想就應該知道。