第五章 受得了委屈才能成大器 寬容大度，不為小人小事分心
無論一個人、一個組織如何強大，如果一味地不肯妥協，固然不會讓對手得到任何好處，但也會使自己失去很多機會。而且，隨著這種情況越來越多，他會發現合作之路開始舉步維艱，被對手堵住了去路，根本原因還在於自己不妥協的態度。正所謂：爭一丈不足，讓一寸有餘。有時候，與他人妥協，其實是自我解脫，這也是《菜根譚》中所說世俗恩怨要放得下的道理。
1965年9月7日，世界台球冠軍爭奪戰在美國紐約舉行。
路易斯·福克斯的得分一路遙遙領先，隻要再得幾分，他便可穩拿冠軍。又輪到他擊球了，此時擁有數千名觀眾的體育館啞然無聲，他們都注視著這位準冠軍的最後一擊。
突然，一件意想不到的事情發生了。一隻蒼蠅落到主球上，他揮手把蒼蠅趕走了。可是，當他俯身擊球的時候，那隻蒼蠅又飛回來了，他起身驅趕蒼蠅，但蒼蠅好像故意與他作對，飛來飛去就是不肯走，引得觀眾哈哈大笑。
福克斯的情緒也壞到了極點，終於失去了理智，憤怒地用球杆擊打蒼蠅，球杆觸動了球，裁判判他擊球，他因此失去了一次機會。
更糟的是，浮躁的路易斯·福克斯方寸大亂，連連失利，終於被對手搶走了已觸手可及的冠軍寶座。
到嘴的鴨子又飛了，福克斯實在是咽不下這口氣。第二天早上，人們在他的客房裏發現了他的遺書和屍體！
在企業管理中，也常常出現類似的情況：當管理者幾經奔波，終於找到了一個項目，可以放手大幹時，卻突然發現收益比別人少了一點；當一項改革計劃被社會實踐證明有益，而且節節推進時，卻突然聽到員工的幾聲閑言碎語；當組織起一個團隊，攜手邁向目標時，成員之間發生了小矛盾。於是，有的管理者為了那點收益之差，而耿耿於懷，甚至想到放手不做；有的管理者放下了該幹的事情，把精力用去對付閑言碎語；有的管理者為了一點小矛盾，而與員工糾纏不清甚至打擊報複。這種心態和做法跟福克斯一樣，都是盯住芝麻忘了西瓜。
忍中有氣量，忍中有力量
忍中有力量，忍中有氣量。人、大多數有名利之心，與人爭。如果與人不爭則人安，與事無爭則事安；人、事偕無爭，則世界亦安。能抱持一“忍”字則無往不利；無事無成。人能“忍”則是非不生；出世之事業能永垂不朽，亦源自一“忍”字。
能忍者若是可以做到這一步便是人中之龍。能伏則伏、能其則起，該聰明時絕不糊塗，該糊塗時絕不聰明。
人們常說，忍字頭上一把刀。這把刀，讓你痛，也會讓你痛定思痛；這把刀，可以削平你的銳氣，也可以雕琢出你的勇氣。小不忍則亂大謀。隻要我們仍然身處在種種算計和爭鬥裏，有些紛擾就永遠不會結束。