（1）保持不斷躍升的衝勁
葉凡教授經過多年的奮鬥與拚搏，成為世界上最大的美林證券公司副總裁及公司成立多年來的第一位華籍分公司總經理後，大約一年半的時間，他又開始對美林遠東地區總經理的職位躍躍欲試，但是這一次他並未成功。公司決策單位認為他已經“飆”得夠快了，要再升上這個位子至少得再等兩年。失望之餘，他仿佛有點職業倦怠感了。
他的工作情緒一下子陷入了空前的低潮，怎麼辦呢？於是他試著忙裏偷閑，每天下班後便開車到舊金山灣去釣魚。幾個月下來，雖然連半條魚都沒有的到過，卻因每天枯坐岸邊，看著起伏的浪潮，帶給了他一點啟示。
海邊，一波浪退了，一波浪又來了。他感覺到這就是人生，有些人爬起來了，又有些人卻摔下去了。後浪永遠推著前浪，毫不留情。不錯，“凡事不進則退”，他有了新的決定！
既然在美林公司短期內無法更上一層樓，他必須冒險換個環境了。因為以三十五歲的工作的黃金年齡來說，應是開創前程的衝刺期，不能“原地踏步”！為了保持不斷上進的衝力，哪怕是再好的工作他可能都要放棄了。
（2）要做到不虛此生
聽多了“隨遇而安”、“山不轉路轉”、“船到橋頭自然直”這類的話，很容易把大家的衝勁都磨滅掉了。而人的一生最有衝勁的時間，就在二十至三十歲這十年之間，如果這段時間受了這些古老諺語的影響，多少會讓人趨於消極而胸無大誌，我們覺得很可惜。
人不外乎有以下三類：第一類人比較安於現狀，隻求溫飽，凡事得過且過，沒有什麼創業精神，屬於平生無大誌型。對於這類人我們覺得很遺憾，因為要當一個平凡人太容易了，而我們好不容易才來到這世界上一次，絕無第二次機會，為什麼不轟轟烈烈地去開創一番事業呢？第二類人就是喜發牢騷，自認“懷才不遇”型。我們覺得與其發一輩子的牢騷，還不如麵對現實，積極改造自己的命運。第三類的人是屬於積極進取型。這是我們最欽佩的人，不論將來是否真能出人頭地，至少他們沒有放棄任何向上爬升的機會。人生本來就有點像一場“賭博”，不下賭注，焉得勝利？