（1）強將手下無弱兵
青年朋友們，如果你的老板或頂頭上司是一位強人，千萬不要有“自卑”、“為盛名所懼”甚或有“躲避”的心態，你應該感謝上帝，給你提供一個極佳的學習對象。因為在這樣的強勢環境下，經長期的耳濡目染，也能練就一身功夫——你當時也許無法意識到，而一旦有機會到其他工作崗位，定能學以致用，大展身手。
你如果沒有養成“多向他人學習”的雅量，很容易產生“反抗”或“自卑”的心理。你要想辦法學習他的本事，千萬不要把他視為“遙不可及的聖人”或“避之猶恐不及的怪物”。
遇到“強人”，鼓掌稱讚都來不及了，何必要潛意識裏“反抗”呢？況且這是既定的事實，與其“抵抗”不如欣然“接受”吧！
（2）日行一記——假如我是董事長
很多青年人常感歎懷才不遇，永遠隻是個小職員，不能參與公司重大決策。對於這種心境，我們很能體會，因為我們也是個過來人。但是，你可曾想過，那天美夢成真，公司真讓你當個董事長，你能勝任嗎？
我們來教你一個在工作中扮“家家酒”的遊戲。這個遊戲，依葉凡教授以前在美林時的親身經驗，除了可能讓你“遊戲成真”步步高升外，更促使你早日具備當個高級主管的必要條件。
這個遊戲要怎麼“玩”呢？很簡單，先準備一本日記本，由“每日一記——假如我是董事長”開始。每天上班。要挑出一項在工作中接觸到的任何事情，上自公司剛公布的財務季報，下至甫宣布的員工休假製度，然後“假戲真做”，以“董事長”身份，記下你的看法與應如何改進的建議。每天隻消花個十分鍾，一年三百六十五天，也就有三百六十五記，幾乎是一本書了。而累積出來“如何製訂公司政策”的“實務經驗”，遠勝過閱讀萬眷之書。由於自己扮演的是“董事長”，漸漸對很多問題的看法能因不局限於自己小職員的角色而更加深廣，不知不覺中也提升了處事、決策的能力。更奇妙的是，你工作時也會更加帶勁，氣質與風度也能隨之改變，越來越像個老板！
如此“日行一記”後，有一天你如果碰到公司中“真的”重要人物，比方在宴會上，你可以針對話題在言談中侃侃而談抱負。大家會對你佩服得“五體投地”，驚訝於一個小職員，竟有如此不凡的見解——無論公司的大小、職位的高低，你多多少少有機會碰到這些公司裏的大人物，隻要能把握兩、三分鍾的交談，一抒己見，便能為自己創造高升機會。一旦對方賞識你，你可不就平步青雲了嗎？上班族常說沒有升遷機會，其實機會是可以自己創造的，這便是最有效的方法之一。
其實我們讀書的目的也就是在學習如何創造環境，不要空想有現成的環境讓你享受，一分努力才有一分收獲。每天幾分鍾的“日行一記”，便能讓大人物對你有深刻印象，更奠定了你繼續向上爬的基礎！
扮演“假如我是董事長”的遊戲，就是在為將來成為領導人做萬全的準備。上班族的年輕朋友們，我們建議大家不妨一試！