所以，我們不必過度地去追求完美，而要善待不完美的自己，因為人生永遠不會達到最完美的境界，不完美才有不斷成長與進步的空間。
軟弱不是女人的專利
我國有著五千年的文明發展史，伴隨著社會生產力的發展，男性在勞動中的作用日益顯著，最終父係氏族公社代替母係氏族公社。從此，“男主外，女主內”，以男性為主導的社會形成。奴隸社會，封建社會，在這曆史發展過程中，男性的社會地位不斷提高，而女人則慢慢成為其附庸。所謂的正統思想——“男尊女卑”把女人緊緊束縛並定位在“賢妻良母”上，並以此作為其成功的最大標準，於是女人逐漸遠離社會競爭，成為弱勢群體。
有些時候軟弱已成為女人的代名詞，因為太多的人認為女人是軟弱的。哈姆雷特說：“軟弱，你的名字是女人！”但曾經有一個女人向伏爾泰透露秘密：“女人在用軟弱武裝自己時最強大。”女人在多數場合比男人更能適應環境，更經得住災難的打擊，具有堅韌不拔的特質。
古往今來，有多少女人靠著自身的聰明才智和靈巧雙手，推動著曆史車輪的不斷前行。單憑這點，也不能把女人劃入弱者之列。縱覽世界各國，男人有政治家、革命家、科學家、英雄勇士，可是貢獻巨大傑出優秀的女人也不勝枚舉。在中國有武則天力鼎眾議，整治朝野；有宋慶齡衝破家庭阻撓，追隨孫中山倡導三民主義；有花木蘭代父從軍，馳騁沙場；有秋瑾光複中華，置死不顧；有江姐嚴守秘密，酷刑不屈。在國外有路易斯·米賽爾捍衛巴黎公社，從容走上法庭；有貞德姑娘於國難之時，挺身而出；有拉克西米·芭伊麵對敵寇入侵，拋開王位；有居裏夫人兩摘諾貝爾桂冠，驚動世界。
進入新時代，社會更加追求自由平等，女人地位越來越高，女人越來越獨立，弱者的“桂冠”離女人更加漸行漸遠。雖然，在體力勞動中男性有著無可取代的優勢，但隨著知識型經濟的蓬勃發展，女人靠著特有的敏感，細膩，靈活，韌性，關愛，注意力以及第六感等優勢，將在21世紀與男性同台競爭！
李華是北京某學院的應屆畢業生，已成功簽約某著名外企。李華的經曆告訴我們，女人要充分發揮自身的優勢，證明自己不是弱者。
大四剛剛開學，李華就已經明顯感受到周圍緊張的氛圍，在找工作時她發現許多崗位都偏愛男生，比如公務員、出國工作以及考研，等等。特別是對於文科類的畢業生，女生比例較大，男生就顯得更加有優勢。當看到有些條件非常好的職位幹脆就掛出了隻要男生的時候，雖然感覺很不好但馬上就擺正了心態，機會雖然不如男生但也不是沒有，隻要努力找一定可以證明自己。
李華的求職路從一套職業裝開始，這是專門為麵試準備的，同時上網補了一些禮儀知識。因為現在的用人單位越來越注重細節了，如穿著打扮、舉止言談等做得不得體，往往成為求職過程中的致命傷。比如在發言的時候應該起立，這也是對考官和其他應聘者的一種尊重，而和李華同時應聘的一個男生卻對此不以為然，後來他就沒有得到這份工作。
李華記得在麵試過程中，曾經遇到過一次分組討論、辯論的活動，當時多數女生的表現都比較含蓄，將自己的意見、想法娓娓道來，給人一種溫和、舒服的感覺。而有些男生的表現欲望則過於強烈，過於以自我為中心，不聽別人的發言，或者與其他人搶話。她說：“有一次一位男生為了急於駁倒我的意見，在我講話過程中，三次打斷了我，雖然他說的話也很有道理，但最後還是沒有經過一麵就被淘汰了。這種問題當然一些女生也有，但是出現在男生身上就會讓人感覺不夠‘紳士’。女生比男生更容易做一個良好的傾聽者，這是人與人進行良好溝通很重要的一個條件，也是很多企業注重的素質之一。”
經過筆試、麵試、考核等重重關卡，李華收到了兩家公司的錄用通知，她在欣喜之餘，經過一番考慮後，最終選擇了其中一家離自己家近些的公司。總結自己的求職經曆，她認為雖然一開始感到女人求職不易，但隻要自己真的有實力不把自己作為弱勢對待，充分發揮女人細心又耐心的特長，可以在細微處勝於男性，並獲得意想不到的效果。
女人獨特的氣質類型，使女人在從事某些工作時比男人更加踏實、穩重、乖巧，比男人更加耐心、細致。而且，女人的溝通能力較強，特別是女人之間，即使剛剛見麵也能夠因為某個共同話題很快熱烈交談起來，這會使初到一個陌生環境的緊張程度大大減小。所以女人一定要有自信，不視自己為弱者。當代的女人，她們自信、勤奮、富有智慧、待人友善，弱者已經再也不是她們的代名詞。她們的成功源於自強不息的進取精神以及一點一滴的學識與素養的積累，她們長久以來的堅持不懈正在為社會各個領域創造著財富。