今天，國家與國家之間在競爭，企業與企業之間在競爭，個人與個人之間也在競爭。但是，很多殘酷的事實告訴我們，很多人不能用正確的態度麵對競爭，競爭加強了，人的心靈反而扭曲，造成了很多悲劇。
現代社會，幾乎沒有不競爭的領域，人人都在為了讓自己更適合時代的生存而拚命地學習。競爭極大地調動了每個人的積極性，充分激發了每個人的個性和創新性。但也應當看到，競爭的背後同樣存在著很大的負效應，競爭扭曲了人性。
有人說競爭就像魔鬼。它給人們裹上冰冷的鐵甲，又給每個人手裏塞上一柄刺刀，它對人們說：隻有刺倒別人，自己才能生存。從此，人們受到了魔鬼的詛咒，將一切視為仇敵，用猜忌對待世界，以自我為中心，為達目的不擇手段，人與人之間充斥著寒冷徹骨的冰雪，美好的靈魂和道德被扼殺，人間變成了黑漫漫的地獄。
在狼群中，我們可以體會到這種魔鬼般的競爭，一匹強壯的公狼，隻有經過異常慘烈的廝殺戰鬥，擊敗所有的競爭對手，才能登上“頭狼”的寶座，然後號令整個狼群。但當頭狼年老力衰時，其他年輕的公狼便會毫不猶豫打敗它，繼續競爭頭狼的位置。而年老的頭狼隻剩下被驅逐甚至被分食的厄運。殘忍的競爭讓狼群永葆戰鬥力，卻也把狼凶殘的本性暴露無遺。自然界中動物們為了求生存為爭奪食物、生存空間等，不得不遵循弱肉強食這一規律，展開激烈的競爭。
這樣的競爭，是我們想要的嗎？不！我們不想要。我們不要費盡心思的競爭，也不要殘酷血腥的競爭。
我們需要什麼樣的競爭呢？
愛因斯坦和玻爾在激烈的學術競爭中坦誠地交流著，他們不曾因為激烈的爭論而鬥個你死我活，失去彼此間的友誼，在競爭中他們依然保留著情感，他們也以同樣的方式對待所有的競爭者。於是，曆史給我們留下了兩座偉大的豐碑。
用一顆真誠的心來麵對競爭，在商業的競爭中，海爾許下了“真誠到永遠”的鏗鏘諾言。這個諾言使它在競爭激烈的商海中脫穎而出、屹立不倒。海爾正因為“真誠到永遠”，所以各企業與它結為“好友”良性競爭。
在公司裏，員工之間的競爭也應該是良性競爭。不能采取非正當的手段，為了追求個人利益的最大化而破壞掉同事間的友好關係。
邁克和托尼是公司最得力的兩名幹將，又同在市場部工作。最近公司準備提升一名業務主管，托尼積極向高層寫了多封自薦信，來證明他是業務主管的最佳人選，同時為了論述他升職後的宏偉藍圖的含金量，又大肆抨擊他的前任老板的錯誤。
邁克也向高層寫了自薦信，簡要地談了升職後的工作設想，但隻字未提前任老板的工作失誤。工作之餘，邁克又分別邀請幾名副總裁共進午餐，較詳細地談了任職後的工作方案。
當老板準備考慮給邁克升職時，邁克突然發現自己簽發的文件漏洞百出。他懷疑有人竊取了他的電腦密碼，故意把文件塗改了，但苦於沒有證據，便決定采取以靜製動的策略，忍氣吞聲，默默承受著“工作失誤”的委屈。
果然，事隔不久，在一次中層會議上，製造“文件事件”的始作俑者托尼沉不住氣了，借“文件事件”大肆發揮，終於暴露了他的不道德行徑。
真相大白之後，老板更加欣賞邁克處理問題的方法，如期升了他的職。惡語相加所喪失的人格和名譽，是任何東西都換不回來的。
作為生命活動的競技手段，競爭機製隻應該導向共同創造完美生活，而不是同類間的傷害和掣肘。人之所以為人，不是因為人比別的生靈更具有競爭的殺傷力，而是因為人具有比任何生命都更完備的智能潛力和駕馭包容世界萬物的德行。
在競爭日益激烈的當今世界，我們不僅需要完善的競爭機製、法律條款來規範競爭行為，更需要心靈的砝碼來維持競爭的公平有序。這心靈的砝碼就是良心。
哲學家康德說過：“世界上隻有兩種東西是我們越思考越覺得它們深邃的：一個是我們頭頂上浩瀚的星空，另一個就是我們心中的道德標準。”試想，如果沒有人性，不講關愛，人類的競爭就像野獸爭奪獵物一樣野蠻殘酷；如果沒有人性，拒絕關愛，人類就將陷入惡性競爭的泥潭中難以自拔。
過度競爭是令人悲哀的，一味盲目地追求改變和競爭，把生命的正常狀態完全拋於腦後。很多年之後，再回眸今天經曆的一切，心中定會有百般滋味——庸庸碌碌地走過，得到了什麼？其實什麼都沒有得到，所謂的得到，也隻有蒼老和疲憊、遺憾和惋惜。
所以，別讓競爭傷害了自己，也別讓自己的心靈在競爭中扭曲。
心靈燈塔
請你給競爭注入一份溫情。當我們為了輝煌的事業和美好的生活而奮鬥時，一定會遇到各種各樣的競爭，我們要有競爭意識，但不能用醜惡的手段，通過毀謗造謠來打擊他人，否則最終隻會孤立自己，傷害自己。