任智群
初到丹麥，發覺一個奇特的現象：城裏到處是鍾。不僅所有的火車站、地鐵站有鍾，廣場上也有鍾，連巴士、火車裏和很多建築物上麵都有鍾。
鍾的普遍或者普及加強了丹麥人的時間觀念，丹麥人是很守時的。上班不用說，職工偶爾遲到，有的人就會買來麵包點心給大家吃，以示歉意。在丹麥人的意識裏，你遲到，你的活兒就是大夥兒幫你幹了。因此，遲到是對別人的不尊重。老板、上司炒人，經常遲到的人就首列其中。
丹麥有的單位采用變動製，即職工上班、下班時間由自己決定，比如一個職工一天的工作時間為8小時，那麼隻要你做滿8小時，可以早來早走，晚來晚走。如果職工願意加班，8小時以外的時間可以累積，等積到一定的數目，可以自己安排休息。一句話，隻要職工將一周規定的工作時間做滿就行。這種製度很靈活，非常受歡迎。
在丹麥人的觀念裏，守時就是正點。遲到固然不好，但早到也不受鼓勵。比如在我們單位，開車的怕堵車，往往為避開上班高峰期而早到一刻鍾或者半個小時，或者坐公車或者坐火車上班的為保險起見也早到，但他們早到後並不立即到崗，而是到餐廳喝咖啡、吃早餐、看報紙或者聊天。我碰到一個同路上班的丹麥人，他就在我們公司隔壁上班。他每天早到一個小時，隻為在公司裏洗澡、喝咖啡。
家長在接送子女時不允許在規定的時間早送晚接。超過時間，保育員會聯係專門機構來把孩子接走。這時，家長就麻煩了，你要領回孩子，得先去此機構進行談話，解釋遲到的原因等，你才能把孩子領走。這樣的滋味我就嚐過一次。記得有一次趕到幼兒園時，幼兒園已經關門。回到家，看到地板上有一張紙條，上麵有孩子的去向，談話的時間、地點等。我按照上麵的指點坐車到哥本哈根市一個專門的機構去談話，過了兩天，孩子才被送回來。從此，天塌下來也不敢遲到了。
除了守時，丹麥人也不主張帶病工作，尤其是傳染性的病，如流感之類，最好待在家裏，以免傳給別人。生病請假的時間、方式要求也很嚴格，在職工勞動合同裏有明確規定。如我的合同規定，生病必須在當日7時親自打電話請假，而且隻能用電話形式。3天之內的病假可以不說病情，對方也不能責問（這是受法律保護的）。但必須在這3天內每天7時打電話。如果不打電話又不上班，老板就有權解聘，而且可以不賠償。超過3天以上的病假算長假，要求醫生證明的單位，由單位出錢去私人醫生那裏索取，每份病假證明250克朗。病假超過120天即自動被開除。
因為守時，所以在私人交往中，朋友相聚或家人來訪，一般要提前預約。再好的朋友在街上偶爾相遇也很少有當時就跟主人到家的。這是一種習慣，也是一種傳統。我兒子要來家裏，無論什麼時候，一定會提前電話通知，雖然他有鑰匙，反過來也是如此。“不速之客”在丹麥是非常不受歡迎的，不管你是誰。做客也得守時。有急事或遇突然情況遲到以致爽約要及時電話通知，但也不能早到。早到一刻鍾以上，主人不方便，甚至不高興。
這就是丹麥人成文或不成文的規矩。