許多人在求職過程中，幾經碰壁弄得灰心喪氣，便感歎“求職難”。求職確實不是一件容易的事情，尤其是得到一份理想的職業更是不容易。但在我們周圍，你會發現有些人好象生來就會找工作，盡管他們在工作上成績平平，但他們懂得如何求職。他們丟掉一個工作，很快就找到了新的工作。這給我們一個啟示：求職是一種藝術。有些求職的失畋者，並不是因為他們幹不好那些失之交臂的工作，而是因為他們沒有掌握有效的求職方式，沒有明確的目標和方向，也沒有科學的推薦自我的策略和技巧。隻是憑機遇、碰運氣，結果被淘汰了還不知道是怎麼回事。
如何才能有效地求職呢？學會搜集職業信息是求職的第一步。
不知道什麼地方需要人，往往是求職者普遍感到困惑的問題。許多人還不知道到哪裏去了解職業信息，不知道怎樣去了解職業信息。我們所處的時代被稱為信息的時代，的確如此在我們的周圍充滿了各種各樣的信息，隻要你留意，就不難發現工作機會。職業信息不僅指需要人的信息，而且包括了通過各種傳播媒介傳遞的有關就業和職業方麵的情況。如就業政策、就業機構、經濟發展形勢、國民經濟發展計劃、職業結構的調整與變化形勢、勞動用工製度、幹部人事製度、畢業生分配製度、就業政策、人才需求狀況等，都是與求職擇業密切相關的職業信息。一個人隻有掌握了大量的職業信息，才能穩妥地把握自已的命運，不失時機地選擇自已的位置。如果一個人耳目閉塞、信息不靈，就如同盲人騎瞎馬，不是發生“生不逢時”的感歎，就是盲目的亂闖，白白失掉了許多工作機會。職業信息是求職擇業的基礎，誰能及時獲得信息，誰就獲得了求職的主動權。獲得的信息越廣泛，求職的視野就越寬闊；所獲得的職業信息質量越高，求職的把握性就越大。因此必須學會用各種渠道、各種手段，廣泛、全麵、準確地搜集職業信息。
職業信息的來源很多，就目前而言，求職者獲得職業信息的途徑主要有以下幾個方麵：
1.從國家的有關決議、決定、規劃、規定等文件中獲得職業信息，也包括各地區發布的有關決定和各種人才流動政策。這類信息具有較強的宏觀指導作用。
2.從勞動部門、人事部門、畢業生分配部門及職業介紹部門獲得信息。這些部門常年向用人單位輸送人員，對用人單位的需求情況比較了解，獲得的信息比較準確可靠，並有一定的指導性。是目前大多數求職者獲得職業信息的主要來源。
3.通過報刊、廣播、電視了解勞動市場動態，獲得用人的信息資料。特別是招聘廣告傳播麵廣、傳播速度快，是較容易獲得的職業信息。
4.通過親戚、朋友、鄰居、師長、校友及其他熟人那裏獲得信息。這些信息可能是直接的，也可能是潛在的，從這些途徑中獲得的信息準確迅速，並且有效性高。
5.通過電話、信件或拜訪搜集用人信息。這種方法主動性強，但盲目性大。在缺乏職業信息的情況下，也不失為一個獲得職業信息的方法。
在眾多的獲得職業信息的途徑中，對於求職者來說，哪些途徑效果最好呢？有些信息很容易獲得，如報刊、廣播、電視上的招聘廣告；有些信息不費很大力氣就能得到，如勞動人事部門、職業介紹所、職業指導部門以及人才交流中心發布的用人信息等；有些信息則要靠自己的努力才能發掘，如通過寫求職信和與朋友交往過程中獲得的信息。對這些信息來源，一般地說，越是容易獲得的職業信息，其競爭者也就越多，想在激烈的競爭中取勝，並不是每個人都能如願以償的。因此，專家們認為，這不是求職成功率最高的、最好的信息來源。越是那些他人不容易獲得的、不顯眼的，要靠自己的發掘才能得到的信息，越能為你提供較高的成功機會。由此可見，廣泛交往，建立聯係，是獲得職業信息的重要途徑。
廣泛交往，建立聯係，是獲得職業信息、增加求職機會的一個重要基礎。談到建立聯係，你會想到拉拉扯扯、吃吃喝喝、吹吹拍拍、走後門、送人情等不正之風那一套，其實這是對人際關係的誤解。我們知道，無論在什麼社會形態裏，每一個人都不能脫離社會而孤立存在，而要和他人一起生活、勞動、創造和發展。在這些共同活動的過程中，人們結成了各種各樣的關係，如政治的、道德的、宗教的、藝術的關係等。這些關係在一定曆史條件下，有性質之異，也有強弱之別，它們相互聯係，相互作用，縱橫交織成一張社會關係之“網”，而人則是這個網上的紐結。個人到哪裏，社會關係網就交織到哪裏。離開了社會關係網，人就不會存在；離開了人，社會關係網也就無法形成。因此，任何人都不可能逃脫社會關係之網。