隨著我國勞動市場的逐步形成，對每一個求職者來說，寫求職信將成為求職的普遍形式之一。許多用人單位越來越多地通過報刊、廣播、電視等途徑發布招聘廣告，要求應聘者首先寄送自我介紹材料，然後對應聘者的材料進行篩選，在此基礎上再確定進一步考査的對象。在這種情況下，求職信就成了決定取舍的第一個依據。寫好求職信，是求職者引起對方注意的重要條件之一。求職信的優越性在於它可以越過許多環節，直接到達決策者手中。你可以在信中盡情地表現自己，把自己塑造成一個最適合對方需要的人。如果一個求職者連一封求職信都寫不好，得到工作的希望就很小。因為人們通常認為，透過一封信可以了解一個人的思想、觀念、個性、工作能力、文化修養和知識水平。
寫一封好的求職信並不容易，據國外專家調查，在大量的求職信中，稱得上“優秀”者可以說寥寥無幾。從內容上看，求職信常見的缺點是過分自信或不夠自信。前者對自己吹噓過多，信寫得很空，大話、套話連篇，給人以妄自尊大的感覺，顯示不出謀職的誠意。後者則沒有反映出自己特長，模棱兩可，重點不突出，使人感到你缺乏魄力，找不到錄取你的理由。從形式上看，主要表現在字跡潦草、結構混亂、文理不通、錯字、別字以及亂塗亂改等方麵。那麼求職信應該怎樣寫呢？
一般說，求職信的基本內容包括以下幾點。
1.個人基本情況和用人消息的來源。首先要簡單介紹你的姓名、就讀學校、專業等。然後寫出用人信息的來源，即你是從哪裏得到招聘信息的。如果不知道對方是否需要招聘新職員，你可以說明你對該單位的印象，表示希望到該單位從事某方麵工作的願望。
2.申請的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應聘的工作崗位，否則對方將無法回複。如果不知道對方需要什麼樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。為了擴大求職範圍，可以附帶說明，除某類工作外，還願意並能幹何種工作。
3.勝任工作的條件。這是求職信的核心部分。主要是向對方說明你有知識、有經驗、有專業技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。總之，就是讓對方感到：無論從哪個角度看，你都能勝任這一工作。在介紹自己的知識、學曆、經驗或與工作有關的經曆時，要力求簡明。關鍵是要突出自己的個性和長處，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
4.表本麵談的願望。信的結尾要表示希望對方給以回信，並且熱切地希望有一個麵談的機會。不要給對方施加壓力，也不必過於謙虛，求職信從始至終要注意刻畫自己的形象。