第二早上，嚴文龍神采奕奕的來到辦公室。剛跨進門，他就感覺到一種不安的情緒。同事們各個神情緊張，大氣不敢出。分公司總經理石啟泰在房間內大聲打著電話，語氣不善。連平常一直喜歡笑的“甜甜”王羽然也沉默不語。
嚴文龍趕緊返回座位，打開電腦。他查看郵件，很快就明白了為什麼氣氛會這麼緊張。
在一封由風險管理部出的郵件裏，著重提到了太港市分公司的不良貸款問題，並作出了嚴厲批評。在這封郵件的附件裏，有一個ee1表格，上麵列舉了1月底該市過六個月未還款的不良資產數據。
太港市的不良資產總額為三千一百六十八萬，高居各公司“榜”，比第二名多出了兩千多萬，數據非常難看。按照這個數據，太港分公司的不良率達到%，出%的警戒紅線15倍。
在郵件裏，風險管理部不僅提出了批評，還要求太港市分公司立即查明原因，采取行動。並向高級管理層提出，要追究主要責任人的責任，進行問責處理。
嚴文龍心情一下子緊張起來，但他自認為自己引入的客戶是優質的，問題不大。他不停查看報表，尋找單筆這些不良貸款數據。在連續耗費半個時的分析後，他現，造成不良貸款的，主要是前期的同一類別客戶造成。
這些客戶大多是企業主，做水果、五金、市等生意的居多。他們對於資金周轉有許多要求，因此偏好大額度的信用卡。這些客戶本身的抗風險能力差，流動資金不足，一旦出現風吹草動，就會出現難以按時還款的情況。所以，在他的定義裏，這些企業主都應該算是劣質客戶。
嚴文龍繼續分析，現這些客戶大部分是14年期間引入，數量過兩千人。他馬上明白，這事劉胖子脫不了幹係。
14年月，劉光庭代理西區銷售主管的職位，而東區銷售主管剛剛離職。劉光庭為了追求進一步晉升，迫切想要做出成績來。他認為企業主的貸款金額高，交易量大，於是千方百計服了當時的分公司總經理。
自那時起，分公司便將具有重大爭議的企業主作為重點引進對象，加大資源投入，推動了業績的短期快增長，直至石啟泰就任後才緊急叫停。
石啟泰走出了辦公室，麵色嚴峻，對著眾人，道：“各位同事，我有個事情要和大家一下，請大家暫停手中的工作，這件事非常緊急，事關我們所有人的利益。”
眾人都圍了過來。嚴文龍也加入人群，靠近石啟泰，聆聽他的講話。
“是這樣的，自從本月開始，我們太港分公司就出現了一大批不良貸款，總額達到三千多萬，很快將我們的其他業績全部掩蓋。現在是11月，按照這樣的風險資產狀況，到年底時我們今年的所有績效指標都會被嚴重拖累。”石啟泰皺著眉毛，語緩慢。
他繼續道：“我們的整體績效將會是最後一檔。那意味著我們分公司上百人，隻能拿到最基本的工資，拿不到績效工資，沒有年終獎。對於銷售條線而言，將無法獲得提成。對於風險條線的同事而言，將麵臨更加可怕的結果。”
“風險條線的同事，很可能會從主管開始，到組長，再到基層員工，遭遇大麵積裁撤。”
石啟泰停頓了一下，道：“我不是嚇唬大家。這樣的事件曾經在跨越公司生過。五年前，東海市分公司就曾經生過類似事件。當時，分公司的所有管理者全部降職一級，風險條線和總經理全部被降為普通職工。”
“風險條線的員工有三十多人被辭退，負有客戶失察責任的銷售條線，共有二十多人被辭退。而隨著業務規模的變，市場條線和綜合條線的人員編製也被裁撤。”
石啟泰的目光掃過眾人，道：“我們麵前同樣的困境。不管這件事的責任出在銷售端還是在風險端，總之這是我們所有人的事。不追回這些不良貸款，我們這個年就別想好好過。如果大家不想在過年時遭遇罰薪、降職、辭退等壞消息，就一起行動，眾誌成城把壞賬追回來。”
石啟泰道：“好了，就到這裏吧。嚴文龍、李池，你們兩個過五分鍾進來一下，我和你們一起商議一下這項工作的安排。”完，他急匆匆的返回了自己的辦公室，把門關上。
人群中開始一陣騷動，不少人議論紛紛，擔憂著自己的收入。有個綜合條線的阿姨甚至哭泣起來，口中不停的喊著：“怎麼辦？如果拿不到年終獎，我家裏的債就沒法還了，我的老公就得停藥了，他會死掉的。嗚嗚……嗚嗚嗚……”