正文 第33章 第十五項秘密:做一個值得讓別人稱讚的人(1)(1 / 2)

經營好自己的世界,將加速你成功的步伐。這一點毋庸置疑!

本 篇 精 要

□ 永遠要誠實地與人相處,不要誇大;不要閃躲;不要承諾任何你做不到的事情。

□ 如果你想贏得人心,首先要讓他人相信你是最真誠的朋友。

□ 為別人提供有益的服務,善意地對待別人,對自己一定會有幫助。相反地,處心積慮地傷害別人,自己也得不到內心的平靜。

□ 得到最佳合作的關鍵,是給予人們與他們才能相稱的、有意義的工作,並且承認和肯定他們邁出的每一步。

□ 幫助別人成功,是追求個人成功最保險的方式。

□ 每個人都具有自己的優點和缺點,但我們有些人看待他人時,往往總是盯著他人的缺點和不足之處,而看不到他人的優點,他們不願稱讚對方,不會誇獎他人。因而也得不到他人的讚賞。

□ 經常站在別人的立場上來思考,證明你已經懂得了理解別人的重要性,因為每個人都喜歡和善解人意的人在一起。

□ 無論任何事都不逞強,或力求表現,而以自然的態度去應付。

83以誠實守信為最高的品格:化心動為習慣的忠告八十三

永遠要誠實地與人相處,不要誇大;不要閃躲;不要承諾任何你做不到的事情。

人與人的交往,是建立在誠實守信的基礎上的。成功者信守承諾,珍視這合作的基礎,以誠實取信於人。

俄國作家班台萊耶夫寫過一篇《 諾言 》的小說,主要內容是:一個七八歲的小孩,在公園裏同幾個比他大的孩子玩打仗的遊戲,一個大孩子對他說:“你是中士,我是元帥,這裏是我們的‘火藥庫’。你做哨兵,站在這兒,等我來叫你換班。”小孩點頭遵命,一直堅守著崗位。天黑了,公園要關門了。“元帥”還不來,“中士”又餓又怕,隻是因為諾言在先,他不肯離開“火藥庫”。幸虧有人從路上找來一位紅軍少校。少校對孩子說:“中士同誌,我命令你離開崗位。”孩子這才高興地說:“是,少校同誌,遵命離開崗位。”

這個故事,初看覺得好笑,細細想想,一個孩子那麼信守自己的諾言,是很了不起的。

為了確保某事的如期完成,處事雙方往往可以經商討達成協議,或立軍令狀、訂契約,簽合同。一旦一方背約,則將依約或罰、或斬。但人們在共事時,更多的情況是憑信用,憑對對方人格的信任,相托要事,相信所托之事會如期實現,所謂“可信任”、“可信賴”、“信得過”,正是對講信用的人的高度讚揚。

從古至今,人們公認:“人之交,信為本。”交往必須講信用,這是起碼應當遵守的生活準則。爾虞我詐,互相失去信任,就會影響人和人之間的正常關係。

沒有友誼,則斯世不過是一片空白;而沒有信任,則無友誼可言。信任是通心的藥劑。

“商業?這是十分簡單的事。它就是借用別人的資金!”小仲馬在他的劇本《 金錢問題 》中這樣說。

是的,商業是那樣的簡單:借用他人的資金來達到自己的目標。這是一條致富之路。富蘭克林是這樣做的,立格遜是這樣做的,希爾頓是這樣做,愷撒是這樣做的,散得斯是這樣做的,克洛克也是這樣的。即使你很富裕,對於這樣的機會,你也不應放過。

現在,如果你不富裕,你更要閱讀本書。

借用“他人資金”的前提條件是:你的行動要合乎最高的道德標準:誠實、正直和守信用。你要把這些道德標準應用到你的各項事業中去。

不誠實的人是不能夠得到信任的。

希爾頓旅社公司過去靠數百萬美元的信貸,在一些大機場附近為旅客建造了一些附有停車場的豪華旅社。這個公司的擔保物就是希爾頓的誠實的名聲。

誠實是一種美德,人們從來也未能找到令人滿意的詞來代替它。誠實比人的其他品質更能深刻地表達人的內心。誠實或不誠實,會自然而然地體現在一個人的言行甚至臉上,以致最漫不經心的觀察者也能立即感覺到。不誠實的人,在他說話的每個語調中,在他麵部的表情上,在他談話的性質和傾向中,或者在他待人接物中,都可顯露出他的弱點。

84富有人情味是獲得人心的首要條件:化心動為習慣的忠告八十四

如果你想贏得人心,首先要讓他人相信你是最真誠的朋友。

我們有時也許激怒了他人,或者被人激怒。當你被人激怒,並且說了一大堆氣話之後,你確實可以消除自己的情緒,讓自己得到一些輕鬆,但是你想過他人沒有?別人會怎樣呢?他會分享你的一吐為快嗎?你那充滿憤怒的聲調、敵對的態度,真能夠使他同意於你嗎?