因此，每一個偉大的成功者背後都有另外的成功者。沒
有人是自己一個人達到事業的頂峰的，一旦你許諾要成為出
類拔萃的人，你就可以開始吸收大量對你有幫助的人和資源。而其他各方麵有所建樹的人是你所有資源中最大的資源。你要做的就是找到他們，構建有助於你的事業的“關係網”。
現實生活中一個人難以離開同事、朋友、親人的照護、關愛、幫助。與周圍的人友好、融洽、互利、互助的往來越廣泛，得到的溫暖和幸福就越多，善於與人交往與求人者具有穩定的安全感，他們身上好像係著安全帶，平時無明顯感覺，一旦出現劇烈動蕩，安全帶便會發揮作用，使人獲救，重新獲得安寧平靜，而這種平衡又將傳遞新的訊息，產生新的力量。
阿諾德·施瓦辛格在健美雜誌上發現了自己的榜樣——裏格·帕克。在健美界，裏格是當時最強壯的人，阿諾德夢想著自己也能擁有像裏格那樣發達的肌肉。阿諾德盡可能地學習了裏格的所有東西，包括他的訓練手段、飲食和生活方式。阿諾德知道裏格的事情越多，模仿得也就越多，也就越認識到自己也能像裏格那樣成為健美明星。於是，他開始與裏格·帕克聯係，通過聯係，使他增進了對對方的了解，也使對方了解了自己，在對方的幫助下，取得了成功。
溝通，要掌握方法和技巧
國外成功學有“友誼網”之說。認為，喜歡別人，又能讓別人喜歡的人，才是世界上最成功的人。成功的人們大多喜歡廣泛交際，形成了自己的“友誼網”。比如，你要某人推薦幾個供你拜訪的朋友，如果這個人是個失敗的人，他隻能為你提供一兩個人，而且好不容易才找到這一兩個人的地址和電話。成功的人就不同了，他們會推薦出一大堆朋友，而且是在長長的名單上尋找，因為名單上包括各式各樣的朋友。由此顯示出成功者與失敗者在交友方麵的差別。
成功的人大多是有關係網的人。這種網絡由各種不同的朋友組成，有過去的知己，有近交的新朋；有男的，有女的；有前輩，有同輩或晚輩；有地位高的，有地位低的；有不同行業的，有不同特長的，也有不同地方的……這樣的關係網，才是一個比較全麵的網絡，也就是說，在你的關係網中，應該有各式各樣的朋友，他們能夠從不同的角度為你提供不同的幫助。當然，你也要根據他們不同的需要為他們提供不同的幫助。這才是關係網應當具有的特征。
人們常說的優勢互補，應當適用於關係網的構造。本來，你有這方麵的優勢，同時就可能有那方麵的劣勢。打個簡單的比方，你會著書立說，但你未必會在衣食住行的各個方麵樣樣精通。那麼，你不精通的領域，或者你根本不懂得的領域，就需要在那些方麵精通的人的幫助。如果，朋友的結構太單一，就難以做到這一點。所謂優勢互補，說的就是這個道理：你用你的優勢，去彌補他人的劣勢；以此換取他人以自己的優勢來彌補你的劣勢。這就要求交朋友不能太單一，不能完全局限於自己的同行、具有共同愛好和興趣的人之間。所以，正是因為你在某一方麵有特長、有愛好、有優勢，才要有意地結識與你的特長、愛好、優勢有差別的人。這才符合網絡的結構和原則。
俗話說得好：“一張籬笆三根樁，一個好漢三個幫。”一個人在社會中生活總離不開別人的幫助和支持，同時，自己也免不了被人求。實際生活中，我們隨時隨地都在進行著各式各樣的相互幫助、相互支持。因此，不論你是落魄失業、陷入困境，還是春風得意、飛黃騰達，你都應該廣交朋友、多做好事，與人們和諧相處。能夠和許許多多、各式各樣的人建立關係，發展友情的人，也就是世界上最成功的人。
在現實生活中，人們大都渴望獲得他人的好感。這是人的一種基本需求。獲得別人的認同、讚許，從而得到內心的平衡，產生成功的滿足感也是現代人心理渴望的具體表現。究竟怎樣入手，才能走好人際交往這步人生中的大棋，達到與人溝通的目的？
無數成功的人士告誡我們，要贏得別人的好感，以下要點不能不銘記於心；
（1）塑造良好形象
要想讓別人對你產生好感，首先在主體身上要有好的“影響源”，即形象設計和內在素質。別人的好感隻能從自己本身的良好形象和文明的言行中產生。隻有做到謙虛不自卑，自信而不固執，要強而不狂妄，才能給別人留下好的印象。
（2）注意積累知識
世界上沒有哪個人喜歡知識貧乏，隻有學識豐富，思想敏銳，興趣廣泛，才能提高自我價值，吸引眾人。
（3）心地誠實，待人誠懇
心地誠實，待人誠懇，做人正派，這是被人了解和受人歡迎的開端。如果不說真話，弄虛作假，別人就不會信賴你，覺得你不可靠，時間長了就會疏遠你，厭惡你。
（4）樂於幫助他人