倘若你不喜歡求愛者，根本沒有建立愛情的基礎，可以在尊重對方的基礎上，婉言謝絕。對自尊心較強的男性和羞澀心理較重的女性，適合委婉、間接地拒絕。因為有這類心理的人，往往是克服了極大的心理障礙，鼓足勇氣才說出自己的感情；一旦遭到斷然的拒絕，很容易感覺受傷害，甚至痛不欲生，或者采取極端的手段，以平衡自己感情上的創傷。因此拒絕他們的愛，態度一定要真誠，言語也要十分小心。你可以告訴他（她）你的感覺，讓他（她）明白你隻是把他（她）當朋友，當同事或者當兄妹看待，你希望你們的關係能保持在這一層麵上，你不願意傷害他（她），也不會對別人說出你們的秘密。
你不妨說：“我覺得我們的性格差異太大，恐怕不合適。”
“你是個可愛的女孩，許多人喜歡你，你一定會找到合適的人。”
“你是個很好的男人，我很尊重你，我們能永遠當朋友嗎？”
“我父母不希望我這麼早談戀愛，我不想傷他們的心。”
如果這些自尊和羞澀感都挺重的人沒有直接示愛，隻是用言行含蓄地暗示他們的感情，那麼，你也可以采取同樣的辦法，用暗含拒絕的語言，用適當的冷淡或疏遠讓他（她）明白你的心思。
特別是一些條件優越的女青年，更不能認為別人求愛是“癩蛤蟆想吃天鵝肉”一推了之；或不屑一顧，態度生硬，讓人難以接受。
4．冷淡、果斷
如果求愛者是那種道德敗壞或違法亂紀的人，你的態度一定要果斷。拒絕時要一定冷淡，對這類人也沒必要斥責，隻要寥寥數語，表明態度即可，但措詞語氣要嚴謹，不使對方產生“尚有餘地”的想法。
不是所有的愛都可以接受，也不是被愛就是一種幸福。所以對於那些來自你不願接受的“愛”，要設法降其將溫，而不能聽憑愛火熊熊燃燒，更不能玩弄對方的感情。
7．不偏袒任何一方
曾國藩說：“省中各營官多有用之才，頡頏作氣，勢不肯下人，亦將領之常態，足下當剴切勸導。峙衡之短處，在所見間偏；其長處，在雖偏而不私。”
作為領導，如何調解下屬之間的糾紛，實在是個非常棘手的問題。如果處理不當，一旦公事變成私人恩怨，恐怕日後在工作中就會成為難以解開的結。俗話說：“明槍易躲，暗箭難防。”其實在官場上，如果有人向你發一支明箭，也足以叫你頭痛的了；但如果對下屬間的矛盾處理不當的話，更極有可能埋下一顆定時炸彈。
鹹豐六年（1856年），石達開攻陷江西多個城市，局勢對曾國藩非常不利，愛將羅萱主動請纓率軍收複建昌。曾國藩不懷疑羅的能力，但怕他手下的將勇們不團結，所以寫信說：“各個營官有很多是有用的人才，然而，互相對抗，不肯聽取別人的意見，這一現象是將領們通常的一般狀態，你應當切合事實地勸導他們。峙衡這個人的缺點是見解比較狹隘，優點是不偏袒私情。峙衡的令人怨恨的地方，在於喜歡當麵罵人；他的令人感動的地方，在於喜歡救人危急。他的這些優缺點，我手下中、後營的各勇都知道，不是僅僅我弟弟和你知道的。你將這幾個方麵一一婉言告知各個將領，原諒他的缺點而發揮他的長處，大家自然就相互敬愛了。你要時時注意調和下屬的關係。”
那麼，曾國藩自己是怎樣調和下屬的關係的呢？我們來看一個例子：
鹹豐十年（1860年），曾國藩令綠營多隆阿和湘軍霆字營鮑超，率部到安慶外圍戰場桐城截擊陳玉成的部隊。可是由於兩個人在配合上出了一些問題，關係鬧得很僵，這極不利於曾國藩的布局。有人建議換部隊，曾國藩沒有答應。在他看來，鮑超善於打援，而多隆阿對安慶的地形非常熟悉。截擊陳玉成，這兩個人是最佳組合。換部隊，需要時間，且牽一發而動全身，影響整個布局。怎麼辦呢？調和！不過，這兩個家夥，脾氣都大，調和得有技巧，讓他們兩人的心真正合到一起，才能成功。
曾國藩的老營設在安慶對岸東流鎮，他先把特意來訴說委屈的鮑超穩住，誇讚他的能力高過多隆阿，這次兩部配合截擊陳玉成，雖然多隆阿為主，鮑超為副，成功後鮑超的功勞，是多隆阿占不去的。曾國藩的幾句話說得鮑超心裏好受了些，他想畢竟自己是曾大人一手提拔的，多隆阿小子奪不走咱與曾大人的交情！