這一天，一位事業有成的商人走在街上，看到一個衣衫襤樓的鉛筆推銷員迎麵而來，頓生一股憐憫之情。他不假思索，把10元錢塞到賣鉛筆人手中，然後就走開了。走了沒幾步，他忽然覺得這樣做不妥。於是，連忙返回來，從賣鉛筆人手中取出幾支鉛筆，並抱歉地解釋說自己忘了取筆，希望不要介意。最後，他鄭重地說：“您和我一樣，都是商人。”
一年之後，在一個商賈雲集熱烈隆重的社交場合，一位西裝革履風度翩翩的推銷商迎上這位商人，不無感激地自我介紹道：“您可能早已忘記我了，而我也不知道您的名字，但我永遠不會忘記您。您就是那位重新給了我自尊和自信的人。我以前覺得自己是個推銷鉛筆的乞丐，直到您親口對我說，我和您一樣都是商人！”
這位商人未曾想到，這麼一句簡簡單單的話，竟然幫助他通過努力獲得成功。
不難想象，倘若當初沒有商人那句話，縱然給他幾千元也無濟於事，斷不會出現從自認乞丐到自信自強的劇變。
因為那隻是憐憫，而沒有尊重。
尊重，是一縷春風，一泓清泉，一顆給人溫暖的舒心丸，一帖催人奮進的強心劑，一種對他人人格價值的充分肯定。它常常與真誠、謙遜、寬容、讚賞、善良、友愛等等相得益彰，與虛偽、狂妄、苛刻、嘲諷、凶惡、勢利等等水火不容。給成功的人以尊重，表明了自己對別人成功的敬佩、讚美與追求；給失敗的人以尊重，表明了自己對別人失敗後的同情、安慰與鼓勵。隻要有尊重在，就有人間的真情在，就有未來的希望在，就有成功後的繼續前進，就有失敗後的東山再起。
這是為什麼？人本主義心理學家馬斯洛的需要層次說告訴我們，人的基本需要有：生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要和自我實現的需要。這些需要是一個按層次組織起來的係統。尊重的需要是人的一種高層的精神需要，它緊鄰著最高的自我實現的需要。就是說，尊重的需要獲得滿足，人的心理需求就會直接升華到追求自我價值的實現。因此，獲得尊重的下一步，往往是獲得成功。於是，尊重給人心空播撒陽光，尊重讓人滿懷希望，尊重催人奮進，尊重助人成功。
尊重，是一種修養，一種品格，一種對別人不卑不亢、不仰不俯的人際規則。任何人都不可能盡善盡美，完美無缺。我們沒有理由以高山仰止的目光去審視別人，也沒有資格用不屑一顧的神情去嘲笑他人。假如別人在某些方麵不如自己，我們不能用傲慢和不敬去傷害別人的自尊；假如自己在有些地方不如他人，我們也不必以自卑和嫉妒去代替理解和尊重。一個真正懂得尊重別人的人，必然會以平等的心態、平常的心情、平和的心境，去麵對所有的強者與弱者、幸運者與不幸者。
不用擔心尊重沒有回報。人際關係心理學告訴我們，互動性是人際交往的首要的規律。尊重不是單向的付出，尊重是一顆最好收獲的種子。尊重別人，就是尊重自己。尊重別人，必會收獲別人回報給自己的尊重。正是在彼此的尊重中，我們享受著生活的美好。
尊重是播撒在生活中的一顆幸福的種子。
2002年11月