在職場上，一些懶惰的人，采取了不與別人溝通，但交流上的懶惰並沒有使工作不暢。實際上這種“偷懶”的方式，是采用了巧妙的形式，用智慧上的勤勞減輕了精神上的壓力，既回避了和別人的正麵衝突，又精彩地完成了工作。我知道張永江這個“懶人”投入了全部精力才發明出垃圾筒除鏽機。它不僅讓同事們脫離了惡劣的工作環境，還大大提高了工作效率。我想，他在發明時，肯定是不願有別人打擾的。否則就會破壞他的思路。當然不是說在工作中不讓你與別人溝通，而是說在工作中，最好把精力都放在工作上，不然就會分神，分神就會出現差錯，就不能很好地完成任務。因此在工作中最好還是不要讓人打擾。
我們不能忽視這樣一個道理——“水滿則溢，月盈則虧”也就是說，在喧囂的世界裏，人們過著忙碌的生活，無暇浪費時間去做不必要的事情，生活完全可以更加輕鬆地度過，為何不選擇“懶人”理念去發明創造，讓生活變得簡單而輕鬆，釋放壓力，創造奇跡，過上樂活人生呢？給猴子一棵樹，讓它不停地攀登；給老虎一座山，讓它自由縱橫。也許，這就是職場的最高境界，也是為同事們創造快樂生活和工作的妙招。
4.退一步海闊天空
一個人隻有深諳進退之道，知道審時度勢，才能明確自己的處境，從而知進識退，進退有節，才能在激烈的社會競爭中立於不敗之地。
——佚名
在上一小節中我們說到了“懶人”的哲學。它觸動了我，但我沒有辦法像“懶人”一樣創造奇跡，給自己積累業績隻有靠一步一個腳印來實現。如果你想創造奇跡，是要有超越自我、超越同事的本領。我被領導所看好，但何經理、小李副經理比我更出色，我與他們比還有一段距離。聽說何經理現在正考碩士研究生，我們都很羨慕她。我想，等她拿到碩士學位會不會就成了我們的頂頭上司呢？如果真是這樣的話，我真為她高興。聽說，何經理還真差點被提升為副總，就是在吳總就職A公司那段時間，總部也有這樣的考慮，但是吳總認為她還需要鍛煉，缺少領導者的霸氣，與同事們的關係太近了，很多下屬都是她要好的朋友。有人說得好：對於領導者來說，距離越近的下屬是最難管教的。因為管理他們多少要看情麵，難免管理不嚴，這樣下去團隊就會成為無人管得了的散攤子，就會影響公司的發展。在何經理看來，下屬就是自己的朋友，她說：“雖說有距離才能顯示出威力，但能與下屬成為朋友也是彰顯威力的見證。朋友嘛，不過多了一分關愛，在他們得到關愛後就會服從你，你對他們關愛得越多他們才越會服從你，你的威力就會越大。我在高層這個位置，有能力去幫助我的同事，就會義不容辭地幫助他們，這才是我們給予屬下的承諾，要信守這個承諾，所以對部下我會更加貼心，更加關懷。我不在乎什麼更高職務，隻在意對屬下們的關心能否得到好效應”事實果真像她說的一樣，在她幫助下屬的同時，也豎立了自己的威信，同事們都很尊重他，但是有些人也確實認為何經理這個人心太好了，就偷賴鑽空子，這樣就造成了雖然營銷部的共同戰鬥的氣勢有了，但還缺少合心的力量的局麵。結果，總部就讓別人做了A公司的副總。我為何經理感到遺憾，認為她為人那麼好，那麼有水平，做總公司的頭都夠資格，可如今隻能做部門經理，太屈才了。
何經理卻沒有氣餒，還為他的好朋友——一個計算機博士喝彩。他最近剛剛被董事會提升為總經理。我聽何經理講到這位博士是那麼振振有詞，我想，這也許觸動了她的傷處。她給我們介紹說，計算機博士學成後就開始找工作，用人單位看他是博士頭銜，都不敢錄用他，認為學曆雖高，但工作經驗缺乏，對他抱有懷疑的態度。他找了好多家都是這種情況。他發覺自己苦心得來的學曆竟然成了累贅，但不想靠父母，就想要找到一份力所能及的工作來養家糊口。於是，在即將沒有飯吃的嚴峻形勢下，他決定收起所有的學位證明，去獲取自己目前最需要的財富——經驗。
不久，他就被一家公司錄用為程序輸入員。這種初級工作對於擁有博士學位的他來說是大材小用，但他並沒有敷衍了事，而是仔仔細細、一絲不苟地工作。一次，他指出了程序中的一個重大錯誤，為公司挽回了損失，老板對他進行了特別嘉獎。這時，他拿出了自己的學士證，於是，他得到了一個與大學畢業生相稱的工作。這對他是個很大的鼓勵，他更加用心地工作，不久便出色地完成了幾個項目。在老板欣賞的目光中，他又拿出了自己的碩士證，為自己贏得了又一次提升的機會。公司老板對他產生濃厚的興趣，開始細心地觀察他，注意他的成長。當他又一次提出一些改善公司經營狀況的建議時，老板和他進行了一次私人談話。看著他的博士證書，老板笑了，他終於得到了理想中的職位。
無奈的職場，無奈的職場人，隻有自己退一步才能海闊天空，才能有收獲。
於是，何經理變得更堅強了，更堅定地走自己的道路，從沒有怨言過。
以“退”的方式來達到“進”的目的，可以說是一條獨辟蹊徑的成功經驗。俗話說：退一步海闊天空。退是另一種方式的進，防守也是另一種形式的進攻。暫時退卻，才能養精蓄銳，後退之後的前進將是更快、更有效、更有力的。
計算機博士以退為進，先將自己放在一個較低的水平線上，然後踏踏實實地奮鬥，為自己積蓄內在資本。“真金不怕火煉”，他在平凡的崗位上顯示出了光彩，被獨具慧眼的老板委以重用。他以暫時的“退”，為自己贏得了另一個事業起點。由此可見，生活中或是職場上，一味前進並非唯一的做事標準，適時的退讓是非常必要的，這對爭取最後的勝利有益無害。要知道，誰笑到最後，誰才是勝利者。
真正的智者總能分清不同的場合，進而采取不同的處世態度。他們明白在形勢不利於己的時候去硬拚硬打，那樣做有可能是以卵擊石，自尋死路，也有可能是兩敗俱傷。在這種時候先退一步，以求打破僵局，為自己積蓄力量贏得機會，從而可以“前進十步”，他們就是真正的強者了。
一個人隻有深諳進退之道，知道審時度勢，才能明確自己的處境，才能在激烈的社會競爭中立於不敗之地。何經理懂得進退的道理，深知退一步才能海闊天空，才能有收獲。於是她更堅定地走自己的道路了。