成功學大師卡耐基說：“不可過分追逐金錢，金錢本身給你帶來不了什麼；追逐金錢，會給人一種為了活著而活著的感覺。為活著而活著是一種原始的生活，是文明的現代人所不能容忍的。”薪水固然重要，但它並不是全部，我們的前途是要在職場中去實現自己的價值。雖然說金錢是對我們努力工作的一種肯定，但是這種肯定並不是我們工作的全部。人生是一個不斷學習的過程，對於初涉職場的我們來說，就更是如此了。
我們最應該做的就是避開薪酬，把目光放得更長遠一些，這樣，我們才會發現遊離於金錢之外更有價值的東西。薪酬是會改變的，而決定薪酬高低的是我們的業績，我們要學會與業績“叫板”。
6. 投資未來的人，是忠於現實的人
給人生製定目標是一種向上的態度，對成功的渴望可以督促你邁上人生的巔峰。
“投資未來的人，是忠於現實的人”是流傳於哈佛大學中的一句訓言。為未來投資，就是及早地設定自己的人生目標，懷抱著夢想去奮鬥。夢想與目標的價值是不可估量的，沒有夢想和目標，就談不上發展，沒有夢想，也就沒有動力，更談不上成功。
哈佛大學曾經做過這樣一項調查，調查的對象是一群智力、學曆與環境等方麵條件差不多的年輕人。調查的結果發現：30%的人沒有目標；50%的人目標模糊；15%的人有著清晰但卻極為短期的目標，僅有5%的人有著清晰而長遠的目標。
25年之後，哈佛就又對這群學生做了跟蹤調查。結果顯示：5%的人，在25年間始終向著同一個方向不懈地努力，幾乎都成為了社會各界的成功人士，其中不乏行業領袖與社會的精英；15%的人，在短期目標的激勵下，都成為各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層；而僅有50%的人，他們過著安逸與普通的生活，沒做出什麼成績，幾乎都生活在社會的中下層；剩餘30%的人，因為沒有目標，就得過且過，這群人經常抱怨他人、抱怨社會、抱怨自己。
這個調查充分說明了明確的人生目標對於人生的成功有著多麼重要的現實意義。其實，這群人之間的差別僅僅在於：25年前，他們中的一些人知道自己的生命之舟要駛向哪裏，清楚自己要的是什麼，而另一些人則很是模糊。而那些少數的5%，卻是懷抱著自己的夢想去奮力拚搏的精英，所以，才造就了他們不凡的人生。
目標給人的是一種永遠向上的激情，它可以促使一個平庸之輩登上人生的巔峰。所以，要想鑄就不凡的人生，從現在開始，給自己的未來設立一個目標吧，它是你不斷前進的重要動力。
沃倫·巴菲特出生於美國布拉斯加州的奧馬哈市，在他極小的時候，內心就有了強烈的賺錢欲望，為此，他就給自己製定了一個人生目標，那就是要在35歲的時候成為富豪。因為受家庭環境的影響，他對股票著了迷，為了實現心中的目標，當其他同齡的孩子在玩飛機模型、玩棒球或者賽馬的時候，他卻一門心思地緊盯著華爾街的股市行情圖表，像大人一樣，專心致誌地畫出各種各樣的股票價格波動曲張，而且還畫得有模有樣，讓周圍的大人驚訝不已。
正是因為有了明確的人生目標，巴菲特才不斷地努力，在此過程中，他不斷地收獲經濟增長的果實，積累自己的資本，讓自己的財富越來越多。最終，實現了自己的目標，成為世界上位數不多的大富豪。
一個人如果缺乏遠大的人生目標，財富與個人茁壯成長的果實可能無法展現其富有價值的奪目的一麵，甚至會提前枯萎。那些精英人士，那些“大人物”，都是在人生起步階段就開始懷抱著自己的夢想，開始不斷積累自己的創業資本，畢業之後工作幾年有了一些積蓄，就開始奮鬥，到三十剛出頭就已經是百萬富翁或者僅有一步之遙了。
邁克爾·戴爾是美國第四大個人電腦生產商，自小他就有著極高的人生夢想，而且他一直也在為這個夢想不斷地努力著。在十幾歲的時候，他就開始了自己的致富生涯，最終實現了自己的人生目標，也實現了自己的財富夢想。再比如李嘉誠，在十幾歲的時候，就有創業的想法，其後通過不斷努力，就有了多家相當規模的公司。