如同秋天的果實必須經過春夏的醞釀，缺少了這道程序，自然不可能結出甘美的果實來，人也是如此，沒有紮實的根底同樣難有成就。不管是你學吉他也好，學打籃球也罷，如果不把那些枯燥的基本功練好，你是無法彈奏出美妙的音樂，無法投進漂亮的球的。
進入公司通常要從最底層幹起，誌向高遠的人可能會很失望，覺得“大材小用”，這是非常錯誤的、有害的想法。每個人對工作必須有足夠的耐心，不要心態浮躁。很多自歎懷才不遇者都抱著“不鳴則已，一鳴驚人”的心態，要幹就要幹大的，這很容易產生急躁。
世有伯樂，然後有千裏馬。千裏馬常有而伯樂不常有，所以總會有人才被埋沒的時候。這時，急躁可幫不上什麼忙，隻能耐心地等待機會。有時，與其匆匆地展示自己的才華，還不如等待更好的機會。
下麵這個故事或許能給你一些啟發。
有一個男生上了某省某縣城的一所大專，專業是計算機。他所考取的那所學校是該省錄取順序排在最後的學校。
大三上半學期，即將麵臨畢業找工作了，在父母和朋友的幫助下，他去了一個大城市的一家全省有名的科研機構實習。礙於麵子，該機構接受了他，認為隻不過是多個擺設而已。
開始時他無事可做，就整天幹坐著。
一天，一個偶然的機會，領導又看到了他，覺得他實在有點可憐，就臨時交給他一項任務，說：“三個月內完成就行了，到時給你做個實習鑒定。”
三個月的時間很快就過去了。在這三個月裏，他幾乎把所有的時間都用在領導交辦的工作上，按時完成了任務。當他把任務完成情況彙報給領導時，領導感到十分驚喜。
領導開始對他刮目相看，又給了他幾項任務，且時間要求很緊迫，而他居然都提前完成了，而且做得很出色。
實習結束，領導沒有多說什麼，給了一份評價很高的實習鑒定。
不久，那位領導到他的學校招人，點名要他。辦手續時，該科研機構的上級部門很奇怪：我這裏有的是名牌大學出色的本科生和研究生，你們都不要，卻要一個小城的大專生，開玩笑吧？
“不開玩笑，他有用。”那個領導這樣說。
到了單位之後，他十分受歡迎。現在他的工作是負責為研究生、本科生分配工作。
一時的被埋沒，不等於終身無用。在當今社會裏，人員流動性增強，機會多多。隻要是一個有才能的人，終究會得到展示自己的機會，就看你如何去把握了。
在一場比賽中，“板凳隊員”有的隻能上場幾分鍾，有的連上場的機會都沒有，即使一個賽季，一些替補也沒能上場幾分鍾。人生就是這樣，不可能總是“場上的主力”，機遇也不可能時刻都有。很多時候，都得坐在冷冰冰的板凳上，等待著機遇的出現。