以前有一位經濟學院畢業的女大學生，在一家外貿公司當職員。這位女大學生基礎紮實，很有才學，漂亮能幹，剛進公司時就很受老板賞識，人際關係也處理得很到位，同事都很喜歡她。但不知是怎麼回事，她總是被放在一邊。
整整一年的時間，老板從未過問她的情況，也不交給她重要的工作，更沒有與她有過什麼溝通，隻是讓她幹一些不起眼的事情，對於公司來說簡直是可有可無。但這個女大學生並沒有放棄努力，也從未抱怨過，更沒有因為自己是科班出身、專業對口而向領導討個說法，她隻是認為自己還是個新員工，做不起眼的工作，坐“冷板凳”是應該的。
一年後，老板找她談話了，不但肯定了她一年來的工作成績，還依據她的實際能力晉升了她的職位。
在工作中，我們可能受到各種冷遇，有些人在冷遇中退縮了，而有些人則能夠承受，並堅持下去。冷板凳坐久了，領悟到了更多的道理，自然會有一天坐上金板凳。
把冷板凳坐成了金板凳，這不是天方夜譚，自古以來，這樣的事可以說層出不窮。例如：
在宋朝，宋太祖趙匡胤聽說有個叫張齊賢的人很有治國才能，就召見了他，請他談談治國方略。
張齊賢就在宋太祖麵前滔滔不絕，講了一個時辰，說了十多條有關國計民生的大道理。宋太祖一邊聽一邊連連點頭。可是其中有幾條，宋太祖認為有點超前了，大宋國家初立，還沒有條件實行這些辦法，所以，就對張齊賢說那幾條不能實行。
誰知張齊賢不識時務，堅持自己意見，言辭中還有頂撞皇上的意思。宋太祖大怒，把他趕出了皇宮。
事後，宋太祖對他的弟弟趙光義說：“張齊賢這個人果真有才能，將來是做宰相的料兒。”宋太祖在位時間不長就死了，趙光義當了皇上，就是宋太宗。他一直記著張齊賢這個人，派人把張齊賢找來。張齊賢在新皇上麵前，不改初衷，堅持自己的原則，宋太宗覺得張齊賢果真有本事，就留他在朝中做官。可是，宋太宗開始隻讓張齊賢做那種比較清閑的小官，經過考察，最終讓他做了宰相。
當然，坐冷板凳也是一個機會。當坐在冷板凳上的時候，你需要忍耐，忍耐並不是消極等待，而是在心中堅信實現願望的機會遲早會來臨，同時把它當作加強能力培養的最好時機。能力增強了，時來運轉，便可大展宏圖，表現得更亮眼。
心靈的呼救
把“冷板凳”坐成“金板凳”，我們一定要有這樣的信念。很多時候，我們都得坐在冷冰冰的板凳上，等待著機遇的出現。當然，等待不是傻等，等待中要豐富自己，創造機遇。