求人辦事，是中國老百姓的“家常便飯”。俗話說：“籬笆立要靠樁，人立要靠幫。”不論你是能還是庸、聰明還是愚笨、管理者還是打工者，都免不了需要別人的幫助，有時也需要你去幫助他人。正是由於人與人之間的相助，人類才得以興旺發達。然而，俗話又說：“上山擒虎易，開口求人難。”求人辦事，還需要掌握一定的技巧。
人類本性最深的企圖之一，就是期望被人欽佩、讚美、尊重。常言道：“敬人者，人恒敬之。”人人都希望給人留下良好的第一印象，贏得他人的理解和尊重。因此，求人辦事時，應充分的尊重對方，以謙恭禮讓的姿態把講台留給對方，製造融洽交談的氣氛，對方自然會對你產生一種敬佩感，從而成功實現自己求人的願望。
克隆森是美國某電訊公司老板，該公司發展規模屬於中等，收益也過得去。但克隆森看到電訊業強勁的發展勢頭和殘酷的競爭。他知道，若不再使公司壯大，勢必被別人兼並。
於是，克隆森派人去和摩托羅拉集團總裁高爾文聯係，希望從那裏購進一套先進的程控電訊係統，然而幾次派人都未見到高爾文，最後克隆森親自出馬依舊未能如願，這位“摩托羅拉”之父實在是太忙了。
一天，克隆森聽說高爾文坐的火車將途經他所在的加州，他大喜過望，立即放下手頭所有的工作趕到車站。打通關係後，終於見到了高爾文，當火車到達終點時，高爾文和克隆森已儼如多年密友，手挽著手從站台談笑風生地走了出來。
一個星期後，克隆森所需要的設備已運達加州，為他今天在美國電訊行業的地位打下堅實的基礎。
把對方當成菩薩，把自己當成虔誠的信徒，菩薩總會照看自己的信徒的。因此，在求人辦事中要在自己的言行舉止方麵讓對方覺得自己被尊重了，才有可能進一步的交談。反之，你處處給對方一種高高在上的感覺，那麼別人一開始就會討厭你，更別說進一步答應幫助你了。
請看一段對話。
甲：先生，我想進某某單位，請您幫忙。
乙：進那單位很難，有很多人都想進。
甲：我知道很難，正因為難，才找您幫忙。對於我來說是很難的，對您來說就不難。
乙：那單位編製很緊。
甲：那單位有兩種編：一種公務員編，是很緊；另一種是事業編，有彈性，我知道還缺編。
乙：好吧，你叫什麼？現在什麼單位？
甲……
求人難，難於上青天，這是每一個曾經求過人或者正準備求人者的共同感歎。但是，隻要你懂得其中的技巧，懂得尊重他人，就像上述例子中的甲一樣，求人時讓別人在你麵前感到優越，那麼你就成功了一半。