年初，組建新一屆領導班子。2月2日，召開了醫院黨代會和黨群工作會，選舉了新一屆黨委和紀委，對黨支部進行了調整，全院成立了9個黨支部。6月，開展了民主評議黨員活動。
精神文明建設開展了爭創“百姓放心科室”和“百姓放心職工”活動，組織全院職工大力宣揚公民道德，開展《公民道德歌》的歌詠比賽。“七一”前夕，組織黨支部書記及優秀黨員到西柏坡參觀學習。
基建與後勤對食堂進行了裝修，配電室對全院的用電線路進行了改造。(李峰蘭)中國核工業北京四一醫院(房山區新鎮)
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事業概況職工223人，其中專業技術人員192人，包括高級職稱30人，中級職稱59人，初級職稱103人；管理人員13人，工勤人員18人。開放床位160張。
醫院萬元以上設備120台，新增萬元以上設備19套，包括血液透吸機、B超機、電腦、呼吸機、溫熱治療儀、輸液泵、康柏服務器、磁盤陣列櫃及軟件、UPS電源等。
醫療工作門、急診104828人次，其中急診10503人次，急診搶救72人次，搶救成功率93.6%。無新生兒及孕產婦死亡。住院1815人次，出院1805人次，手術636例，體檢2099人次，預防接種3954人次。
繼續鞏固、拓展I125種子源植入治療腫瘤工作，尤其對晚期腫瘤廣泛轉移如肝癌、胰腺癌等無法進行手術切除情況下，應用此方法取得了良好效果。新開展了顱內血腫定位硬通道穿刺術，髖臼骨折切開複位內固定術，烤瓷修義齒，正畸(矯治器)矯治錯畸形，I125種子源植入治療頜麵部惡性腫瘤，染色體、微核檢測、肌鈣蛋白測定，呼吸機的應用，中風病人的康複指導，糖尿病胰島素泵治療，建立了區域性糖尿病防治網等。
血液透析在原有4台透析機的基礎上又新購置2台。
繼續開展放射性藥物的治療，在嗜鉻細胞瘤、甲狀腺癌、甲狀腺功能亢進、骨轉移癌等方麵的治療取得良好效果。
護理工作保健科與兒科、婦產科共同開展了婦幼保健工作。
護理部在進一步落實以病人為中心的係統化整體護理的同時，注重加強內涵建設，並針對護理人員知識結構參差不齊的特點，自購《整體護理500問》，人手一冊，組織學習和自學，利用業餘時間自製了大量宣傳材料，通過學習使醫務人員能及時、主動與患者溝通，體現了“以人為本，誠信服務”的宗旨。
婦產科全體護理人員認真做好母乳喂養工作，及時更新母乳知識和技巧，護理部先後對婦產科及兒科人員、新畢業大學生、實習生進行了母乳喂養知識及技巧的培訓和複訓，及時更換母乳喂養宣傳版麵，開展新生兒撫觸工作，順利通過愛嬰醫院的複審。
科研與教學與市中醫藥管理局合作，對消渴安做了臨床觀察，並收到良好的效果，被中醫藥管理局評為中醫藥科技成果科研管理優秀單位。
全年進行全院業務講課51次，院外學習34人次，外出進修7人次，購買《臨床醫療護理常規》並下發到科室。接收外校進修學生11人次。
開展了法律宣傳月活動，首先是對《醫療事故處理條例》進行學習，《條例》人手一冊，講課加自學，定期考試；邀請有關專家來醫院對《醫保相關政策與法規》、《母嬰保健法》、《醫師法》、《病曆書寫及病案管理辦法》等相關法律知識進行培訓，均采用先講課後考試的辦法，培訓率100%。
改革與管理通過北京市醫療保險定點醫院的聯審互審工作，使醫療行為更加規範，便民措施落到實處。
積極推進人事製度改革，從領導幹部到普通職工都采用了聘任製度。中層領導能上能下，激發了職工幹部的主觀能動性。落實並完善了各類製度(會議、討論、簽字、采購等)，加強了醫院和科室內部的管理，加大了獎勵懲罰力度，對違反各類規章製度的職工在加強教育的基礎上與經濟掛鉤，對於在院外受到的表彰的職工醫院還要再給予獎勵。
加強全院醫生的考核製度(理論、操作)，對住院醫師1個季度考核1次，主治醫師2個季度考核1次，次次有記錄，考核後認真總結，實行獎懲製度，不但提高了醫務人員的學習熱情，鞏固了專業知識，同時也提高了專業技能，整體水平有了很大的提高。
精神文明建設開展了建院40周年慶祝活動，以圖片及文字形式做了建院40周年回顧展，並邀請了房山區區委、區政府領導、區衛生局領導、相關委辦局領導及兄弟醫院領導來本院參觀指導。
在原子能院舉辦的青年學術報告會中本院獲一等獎1名，二等獎2名。在爭創青年文明號活動中，醫院急診室保持了此項榮譽，內科及婦產科獲得了此項榮譽。通過評選優秀護士、禮儀標兵、青年文明號等活動，提高了職工的服務意識，服務態度明顯改善，問卷調查滿意率96.8%。全年收到表揚信、錦旗共26件，廣大職工積極為災區及困難戶捐款捐物，義務獻血11人。黨委組織全體黨員及積極份子到狼牙山參觀，向革命烈士學習。
參加原子能院組織的各項文體活動，如排球比賽、籃球比賽、各種棋牌類比賽，並取得了好成績。
後勤工作對電梯及住院樓進行了修繕，住院樓電路改造，全院消防設施的完善等，加強了職工食堂及營養食堂的管理。為了加大宣傳力度，擴大醫院影響，在《中國醫院黃頁》、房山電視台等媒體進行特色醫療宣傳。(侯鳳傑)中國鐵道建築總公司總醫院(石景山區京原路5號)
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事業概況職工553人(幹部467人，工人86人)，其中衛生技術人員416人，包括主任醫師5人，副主任醫師39人，主治醫師85人，醫師31人，見習醫師7人，醫士4人；副主任藥師1人，主管藥師24人，藥師6人，藥士3人；副主任技師1人，主管技師20人，技師22人，技士3人；副主任護師1人，主管護師32人，護師123人，護士5人，助產師1人，助產士1人；主管營養師1人，營養師1人；其他專業技術人員35人；行政後勤人員102人。
機構設置增設信息中心。
醫療工作門診89508人次，出院3645人次，床位周轉10.5次/年，床位使用率42.76%，急診14236人次，手術1388人次。治愈率53.85%，好轉率42.28%，病房搶救成功率84.07%，病死率2.05%，急診搶救成功率97.66%，手術死亡率0.36%，出入院診斷符合率98.69%，7日確診率98.54%。
護理工作為了給病人提供全方位的服務，在全院護士中開展了“消聲”和“四輕八聲”活動，積極開展不同的護理服務項目，幫助病人解決實際困難。各科護士在護士長的帶領下積極參與計算機培訓。為了提高自身素質，許多護士利用業餘時間參加學習，現已有70餘人獲得大專以上學曆。抓好消毒隔離工作，完善相關規章製度，宣傳新的消毒隔離規範條例，定期檢查、監測消毒隔離工作的落實。對於一次性醫療用品，嚴格審查“三證”，嚴禁無證用品流入臨床。加強消毒隔離管理工作，進一步規範一次性醫療用品的使用和管理，嚴把進貨關，通過了市、區有關部門的多次檢查。護理質控小組定期檢查護理質量，為病人提供高效、優質的護理服務。
科研工作獲總公司科技進步二等獎2項，總公司科研立項2項，完成科研課題2項。在專業期刊發表論文38篇，內部刊物發表論文3篇。
醫學教育參加繼續教育406人，四新教育培訓3406人次，其他學習培訓762人次，組織全院學術講座34次，外出進修學習2人，4人獲大專學曆，5人獲本科學曆。接收實習生19人，進修生2人。