其它對求職有幫助的人，還包括尚未和自己建立聯係的人，如銷售人員、人事經理、刊物編輯及發行人、不動產和金融、保險經紀人、職業顧問等，求職者隻要通過電話、書信或其它方式，便可以找到預期雇主。
允許改變自己的夢想
我們可以將自己的夢想和目標寫在紙上，但是一個真正符合我們人生使命感的夢想，則不需要靠白紙黑字來聲明。這個夢想和目標會成為我們的一部分，我們會無時無刻地想著、思索著它們。
看看我們的周圍，或是小販，或是教授，或是什麼局的局長，每個人都在追求自己的人生夢想。其中又有一個問題：如果在你追求夢想的過程中，發現自己真正追求的是另一個夢想呢？
一個夢想常常會引導出另一個夢想，你必須允許自己轉變。我們都聽說過某個人在某個領域內達到巔峰之後，繼續在另一個似乎完全不相關的夢想上追求另一個高峰。這樣做很棒，同時也希望你也能接受這種轉變，因為他既然能成就這個夢想，那麼他很可能也會在另一個夢想上有出色的表現。
假如一個大公司裏經理級的人才，決定轉行自己經營一份小生意、或一間家庭式旅館呢？無論他決定做什麼，都很可能成功。
假如一位領有執照的會計師，決定從事神職工作或者一名牧師想做技工，如果這真是他們衷心企盼的事情，那麼我的建議是：做出改變的決定。
現在的生活環境和工作場所，不見得就比下一個好。成功的定義與方向在於你想要什麼，而這個願望隨時可能改變，因此你對成功的定義也可能會有所不同。
同時，你必須認清一件事：你可以比你想象中擁有更多選擇。人們常常陷入抉擇的困擾中，誤以為自己隻有1、2、3三種選擇、或僅能在自己所想的選項中做出決定。但事實上，在任何情況下，我們都有無數的選擇，包括我們未曾想過、或從來沒有人想到過的各種可能，不要錯過更新、更好的夢想。
那麼，你該如何辨別這個新目標究竟是個潛在的危機，還是一個值得追求的新方向呢？檢查一下你對它的企圖心有多強烈？這真的是你想要的嗎？它是不是此刻你生命中最渴求的事情呢？這個新的夢想能持續多久？它會不會增長、還是幾天之後就會消失的一個念頭呢？你對這個夢想看得比上一個更清楚嗎？接著再客觀地審視這個目標。它是不是符合你對自我以及你與生俱來的使命的認識？它是否違背了你所信仰的真理？如果這個新的夢想和你的價值觀背道而馳，那麼這個夢想也不會長久。給你的夢想一點時間，它可能會有新的發展。
夢想和目標都需要時間慢慢培養。如果你能讓夢想自由發展，給它更多的空間，它就更有可能帶領你走到一個你不曾預期的方向。
不要太快抓住你的夢想，給夢想一點時間，讓它在你心中沉澱。當你發現它再度出現時，跟著你的夢想一起前進。
我們可以將自己的夢想和目標寫在紙上，但是一個真正符合我們人生使命感的夢想，則不需要靠白紙黑字來聲明。這個夢想和目標會成為我們的一部分，我們會無時無刻地想著、思索著它們。我們無法躲藏、也不能逃避，我們永遠不能脫離這個夢想。夢想永遠在那裏，它是我們的生活重心，也是我們活力的源泉。
選擇自己喜歡做的事
一個人選擇什麼樣的職業，常與他（她）本人的興趣、愛好、性格、氣質及能力等有密切關係。從某種意義上來說，興趣、性格等是一個人在選擇職業時首先要考慮的問題。所以，求職者在擇業過程中，應對自己各方麵的情況作出客觀且全麵的自我分析。
根據興趣擇業。在擇業過程中，人的興趣和愛好往往具有一種強大的推動作用。但是，個人的興趣和愛好隻能作為職業選擇的重要依據，而不是全部依據。因為，隻有把它們建立在一定能力的基礎上，並與社會需要相結合，興趣、愛好才會獲得現實的基礎，也才有實現的可能。因此，求職者應該培養自己多方麵的興趣和愛好，努力發展自己的專長，從而使自己的興趣愛好有明確的針對性，確保在求職時擁有一個更為廣泛的選擇餘地。
根據性格擇業。心理學專家認為，根據性格選擇職業，能使自己的行為方式與職業工作相吻合，更好地發揮自己的聰明才智和一技之長，從而得心應手地駕馭本職工作。例如：理智型性格喜歡周密思考，善於權衡利弊得失，故適合於選擇管理性、研究性和教育性的職業；情緒型性格通常表現為情感反應比較強烈和豐富，行為方式帶有濃厚的情緒色彩，故適宜於藝術性、服務性的職業；意誌型性格通常表現為行為目標明確，行為方式積極主動，堅決果斷，故多適應於經營性或決策性的職業。