應對策略：找出其心理根源，要強製自己“不作為，不行動”。
迷失方向。
她們覺得自己失去了的方向，自己的角色可有可無，沒有歸屬感，害怕挫折。“我走的路到底對不對？”她們經常這樣自我懷疑。
應對策略：應該重新找出自己的價值與關心的事情，關注個體生命的本質。
恐懼當家。
這種人采取行動之前，會想象出一切負麵的結果，從而焦慮不安，因此經常會遇事拖延。這是典型的悲觀論者，杞人憂天。
應對策略：必須訓練自己，控製心中的恐懼，讓自己變得更有行動力；其實我們唯一害怕的，是害怕本身。
非黑即白看世界。
這種人眼中的世界非黑即白，相信一切事物都應該和配有標準答案的考試一樣。她們僵化，很難與人相處，總以為自己是在堅持原則、捍衛信念，但是原則和信念可能根本沒那麼重要。
應對策略：如果你是這樣的性格，最好避免那些需要靈活應變的職位，這樣才能夠適應自己的發展。
要求太嚴格。
有種人從小就被灌輸“你可以做得更好”，所以不停地工作，一停下來就覺得空虛。她們要求自己是英雄，要求別人也達到她的水平。在工作上，鞭策自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，整個團體筋疲力盡，離職率節節升高。
應對策略：要知道，人和人是不同的。“己所不欲，勿施於人”，同樣，“己之所欲，勿施於人”。作為主管，千萬不能將自己的意誌強加給下麵的員工。
眼高手低。
這種人常說，“這些工作真無聊”，其實她們內心的真正感覺是，“我做不好任何工作”。她們希望年紀輕輕就功成名就，但又不喜歡學習、求助別人或是征詢意見。為了不會被人以為她們“不勝任”，她們習慣了不懂裝懂。而且，她們要求完美而經常導致工作嚴重拖延。
應對策略：這種人必須自我檢討，並且要學會接受失敗，因為，失敗是成功之母。
和平主義。
這種人不惜一切代價，避免衝突。為了維持和平，她們壓抑感情，結果嚴重缺乏麵對並解決衝突的能力，這種無能還蔓延到她生活的各個方麵。其實，不同意見與衝突，反而可以激發活力與創造力。回避衝突的人可能會被部屬或其他部門看扁。
應對策略：如果你是獅群中的那匹斑馬，至少也要假裝成一隻獅子，才不會被吃掉。
妒忌心強。
這種人常常擔心會被職場閨蜜搶走自己的客戶。可能過去你們像學生時代的女生一樣整天黏在一起，現在雖然在一個公司，卻幾乎不再說話了。
應對策略：天生敏感決定了女人的虛榮心和妒忌心，她們總是害怕被最親近的人傷害，所以才處處提防，自己給自己壓力。其實，不妨心胸豁達些，視界放開點，大不了不就是一個客戶嘛！
【職場女王私房話】
一個女人要讓自己的幸福很完美，有一個能充分展示自己人生價值的職業是必不可少的，但現代職場猶如一個沒有硝煙的戰場。作為一個職業女性，如果要在職場上工作順心、左右逢源，且能脫穎而出就必須懂得一些職場心計。
做一個氣場贏的
智慧女人