學會把握說話的時機
孔子在《論語·季氏篇》中說：“言未及之而言，謂之躁；言及之而不言，謂之隱；不見顏色而言，謂之瞽。”這段話的意思是說：不該說話的時候說，這是急躁；應該說話的時候不說，這是隱瞞；不看對方的臉色變化，便信口開河，這是閉著眼睛瞎說。這就說明我們在說話時，務必要把握時機。
女人大多有一個共同的毛病，即在不必要的場合中把自己擁有的所有話題，在一次機會中全部談完，而等到真正需要她開口說話的時候，她已無話可說了。
具有高明說話技巧的女人總是能夠很快發現聽眾所感興趣的話題，並能說得適時適地，恰到好處。能把聽眾想聽的事情，在他們想聽的時間內，以適當的方式說出來，是一種無與倫比的才能。要是一個人不顧及聽眾的心態，不注意周邊的環境氣氛，或是在不該說話時搶著說話，都極有可能會引起對方的誤解，甚至反感。
李寧是一位留美的計算機博士，畢業後，她想在美國找一份理想的工作。由於要求太高，最初的求職很不順利，沒有一家公司錄用她。思來想去，李寧決定收起所有的學位證明，以一種“最低身份”求職，等到時機合適時，再將學曆曬出來。
很快，她就被一家公司聘為程序錄入員。這對她來說，簡直是小菜一碟，但她仍然幹得一絲不苟。不久，上司發現她能看出程序中的錯誤，非一般的程序錄入員可比。這時，她對上司說：“我有本科證。”於是上司立刻給她換了個與本科畢業生對口的工作。
過了一段時間，上司發現她能提出許多有價值的建議，遠比一般的本科生要高明，這時，她又對上司說：“我有碩士證。”上司隨後又提升了她的職位。
又過了一段時間，上司覺得她還是比別人優秀，就約她詳談，這時，她才對上司說：“我有博士證。”由於上司對她的水平已有了全麵的認識，聽聞此言後，更是毫不猶豫地重用了她。
可見，說話要懂得把握時機。做到這一點，你得有耐性，不應急躁；但也不該一味地等待，什麼事也不再做，而是要為關鍵時刻的到來做好一切準備。同時，你得有很強的觀察力，觀察別人的表情，洞察他人的想法，也得觀察整體的談話氣氛。否則，你所有的希望都會化為泡影。
黎倩所在的公關部隻有7個人的編製，注定有一人被裁，加上部門經理位置一直空缺，更導致了內部鬥爭日益升級，甚至有人挖空心思搶奪別人客戶。
有一天，一家大型合資企業派人來到公司參觀。一旦和這家大客戶簽下長期供貨合同，公司至少半年內衣食無憂。不過，這些參觀者中有幾個日本人，不懂漢語和英語，這讓公司領導有些措手不及。因雙方語言溝通困難，場麵顯得有些尷尬。
就在領導焦頭爛額之際，黎倩自告奮勇說自己可以同日本客人交談。於是領導非常高興，讓黎倩陪同客人參觀並介紹公司情況。她憑借熟練的日語、對業務的深入了解和豐富的談判技巧，終於順利地簽下了大單。
黎倩的表現讓領導對她大加讚賞，公司上下也都對她另眼相看。一個月後，黎倩順利升任公關部經理。
《戰國策·宋衛策》中也記載了這樣一件有趣的事情。
有一個衛國人迎娶新娘，新娘一坐上車，就問：“駕車的三匹馬是家裏的嗎？”駕車人說：“借來的。”新娘就對駕車人說：“要愛護馬，不要鞭打它們。”車到了夫家門口，新娘一邊拜見公婆，一邊吩咐隨身的仆人：“快去把灶裏的火滅掉，要失火的。”等她走進屋內，見了石臼，又說：“讓人把它搬到窗台下邊，放在這會妨礙人走路。”夫家的人聽了她的話，都覺得十分可笑。