第一章有人脈成功就像坐電梯，沒人脈成功就像爬樓梯 有曠世的才華，還得有“識貨”的老板
一個人即便再有才華，如果不能遇到“識貨”的伯樂，也不會有出人頭地的機會。很多有才華的人終生鬱鬱不得誌，英雄無用武之地，就是因為他們沒有遇到一個識貨的伯樂。
大家都知道一個非常傳奇的人物薑子牙，他在遇到周文王之前，一直是做什麼都倒黴的人，但是周文王發現了他，給了他極大的信任，因此才造就了薑子牙日後為周王朝所建立的卓越功勳。如果不是文王的發現和重用，他薑子牙再有能力和本事，也不可能成就什麼大事。
有一部分人認為隻要自己有才華，無需他人的幫助，照樣能脫穎而出。其實，這種觀點是荒謬的，他們忽視了人脈對個人成功的作用。要知道，在現實中，你的才能再高，知識再多，也需要伯樂的提拔，如果單靠自己在黑暗中探索，不僅需要很長時間，而且成功的機會也很渺茫。既然我們都知道“守株待兔”是愚蠢的舉動，但為什麼自己卻要守“雄才”而待“伯樂”呢？
鍾彬嫻，想必早已為大家所熟知，她是雅芳公司百年曆史上第一位華裔女性CEO，而她的成功之路也被許多人認為是一個奇跡。
1979年，一無背景、二無後台的鍾彬嫻以優異的成績從普林斯頓大學畢業。鍾彬嫻認為從事零售業可以豐富自己的閱曆，可以把自己的臉皮磨煉得“厚”一點，而這有益於自己將來成為一名優秀的律師或者記者，於是決定加入魯明岱百貨公司，成了一名銷售人員。
沒有想到在零售業原打算“鍛煉才幹，見好就收”的鍾彬嫻，竟不知不覺間愛上了推銷員這個“說服別人購買自己產品”的極富挑戰性的職業，但是在她的家族裏沒有一人有零售業背景，她意識到要想在這一行業裏脫穎而出，或者有所作為，單單靠自己努力工作還是不夠的，還要依靠關鍵人物的提拔。因此，鍾彬嫻決心在工作中開拓自己的人脈。
幸運的是在魯明岱百貨公司，鍾彬嫻遇到了公司首位女副總裁萬斯。為了向萬斯學習到豐富的工作經驗和技巧，鍾彬嫻像對待老朋友一樣對待萬斯，並很快取得其信任，讓她心甘情願充當自己的職業領路人。在萬斯的幫助下，鍾彬嫻在魯明岱百貨公司升遷很快，到了20世紀80年代中期，她已成為銷售規劃經理、內衣部副總裁。
1987年，萬斯接受了瑪格林公司的邀請，並且成為該公司首位女CEO。她建議已經和自己成為知己的鍾彬嫻和她一起去，於是，鍾彬嫻就跟隨萬斯來到了舊金山。5年後被提拔為高級副總裁。1991年，在美國營銷界小有名氣的鍾彬嫻被美國奈曼瑪克斯服裝公司看中，出任執行副總裁和時尚代言人，由此開始了自己單打獨鬥的商界生涯。
在鍾彬嫻成功的道路上，萬斯扮演了一個重要的角色，如果沒有她，恐怕就沒有後來的鍾彬嫻。正如鍾彬嫻所坦言的那樣——“萬斯女士，是我的職業領路人，不愧為金發‘洋伯樂’。有些人隻是傻傻等待好運臨頭，可機遇是等不來的。而我卻不是這樣，我建議人們要抓住能帶你飛翔的人的翅膀!”
世界上總是“千裏馬”多而伯樂少，並且伯樂在明處，“千裏馬”在暗處。伯樂再有眼力，他的精力、智慧和時間也是有限的，等待可能會耽誤你的一生。如今早已不是什麼“酒香不怕巷子深”的年代了，有才華的人也不能關在家裏，等著伯樂上門發現自己。你認為自己有才華，事實上這個世界上自認為有才華的人多了，所以，你要想搶先被伯樂發現，就要先學會推銷自己，展示自己的才能，讓伯樂看到自己的本領。
一定要明白——這個世界上從來就不缺人才，很多有曠世才華的人都落了個窮困潦倒的下場，這是一件多麼可悲的事啊!如果你不想把自己的才華埋沒，那就主動出擊，去尋找識貨的“伯樂”吧!