第十一章女人有職位，生活才有地位 有個招聘人員問農民工：“何為工作？”農民工回答說：“工作就是養家糊口的手段。”招聘人員繼續問：“那你工作的目標是什麼？”答曰：“自然是為了掙錢和升職。”農民工的回答倒是直接幹脆，而且句句是實話，可以說絕大多數的求職人員找工作都是衝著升官發財去的。
不過一個優秀的有理想的員工，不能將所謂的升官發財當成工作的唯一動力，不能將升官發財當成生活的全部，錢、權、地位固然是自我滿足的一種方式，是人類最本質的一些需求，因為每個人都想著如何提高自己的生活水平，想著如何得到社會更多的尊重和認可。但是將這些物質性的理想當成人生的唯一追求，那麼就會讓自己走入極端，而且對於工作本身而言，並沒有太多的益處，因為一個人如果過於迷戀權勢、金錢、地位，那麼就會分散對工作的注意力，會削減自我實現的精神需求，這樣一來，就難以將工作做到更出色、更完美。
有個作家曾經提到過一個新穎的社會名詞“職場拜金主義”，因為現如今，越來越多的職員已經失去了對工作原有的本真的熱愛，員工不再以“實現理想、實現個人價值”為工作目標，而僅僅隻是為了滿足個人的欲望，這些欲望無非是金錢和權力。而衡量一個人是否成功，衡量一個員工的工作是否出色，高工資、高職位也成為了唯一的標準。
在職場的拜金風潮中，女職員占了很大一部分的比例，為了得到更高的工資，為了爬到更高的位置上，很多女性都成了女強人和女漢子，一些極端的人不惜進行權色交易。那些渴望從工作中獲得金錢和地位的女人，很容易對工作失去興趣，而陷入職業疲勞狀態，因此很多時候她們都是逼迫著去上班，這樣做的後果，一方麵就是對待工作不夠認真仔細，容易出錯，另一方麵就是容易陷入“過勞狀態”，對身體健康的危害很大。而更大的危害在於，權錢會誘使她們誤入歧途，做出一些違背原則甚至是違法亂紀的事情。
吳春蓮出生於一個貧困家庭，由於從小她就受到別人的欺淩，為了改變自己的生活，她一直以來都表現得很強勢，而且很有野心，她常常明白無誤地告訴身邊的人：自己將來一定要成為一個有錢有權的大人物，要讓所有的人都看得起自己。
當然由於沒有錢讀書，她很早就輟學了，沒有多少文化，最終隻能在一家小小的工廠裏上班，這裏工資雖然不高，可是日子卻也很平穩，加上她吃苦肯幹，表現一直很好，領導認為她工作有幹勁，也有意提拔她。可是她卻不甘於平庸，認為一個人既然出來闖了，就要有大作為，而最直接的體現就是像老板們那樣有房有車，有錢有勢。
為了實現自己的理想，她覺得沒頭沒腦地幹活隻是一個笨方法，於是想辦法通過錢財賄賂、性賄賂等手段慢慢爬上了車間主任的位置，可是她並不知足，認為這輩子隻有升官發財了才算沒有白過，所以她還想著往上麵爬。可是身在高位，必須要有成績才行，而吳春蓮大字不識幾個，也根本沒有管理方麵的才能，加上她對工作漸漸失去興趣，每日都在鉤心鬥角，都在想著如何撈錢送禮，因此大家對於她當上車間主任都頗有微詞。
廠長得知情況後，派人暗中調查此事，結果發現吳春蓮有重大的賄賂嫌疑，業務能力雖強，但為人品行不正，於是撤銷了她的職務，辛苦經營關係、努力向上爬的她到頭來竹籃打水一場空。