訓練自己的膽量，把該說的話說出來，該做的事做到位。關鍵時候，一張嘴就能為你贏得晉升良機。
現實中，要讓他人重視你的想法，你首先要把自己的觀點和看法表達出來。如果心裏有想法，嘴上卻不敢說，注定得不到別人的重視。大膽地張嘴說出來，你的才幹就會轉變為成績和效益。
伍斌大學畢業後，在一家紙業公司工作。
一段時間後，他發現一個奇怪的現象：同事們在老板發言時，總是保持“應聲蟲”的姿態，老板說什麼，他們就跟著說什麼。即使有其他想法，在會上也決不表達出來。
伍斌詢問原因，一個老同事告訴他說：“咱老板很有主見，凡事都得他自己拍板。我們擔心提出不同的看法後，老板聽了會不高興。”伍斌心想：“這對我來說或許是個機會。”又一次開會，老板在會議上讓大家就“汙水處理”一事展開討論。同事們都不敢做聲，等著老板給出明顯的暗示訊息。老板發話道：“目前公司正處於起步階段，資金很有限，不如就在原有的汙水處理設施上稍加改進就可以了，大家覺得怎麼樣？”同事們紛紛點頭表示讚同。即將拍板之時，伍斌把準備好的看法提出來：“朱總，我覺得像咱們這樣的大企業，不但要重視經濟效益，更應該講求社會效益。企業要想實現長久生存，必須重視環保問題，環境治理好了，才能避免日後出現更大麻煩。當然，朱總您的考慮也很有道理。我已經大致想出一個兩全其美的辦法，既可以有效地治理好汙水的問題，又能最大限度地節約成本。剩下的，就看朱總您的意思了。”老板略微沉思了一會，最後說了句：“這件事容我再考慮考慮。”隨即宣布散會。同事們都為伍斌捏了一把汗，擔心他“唱反調的言論”惹怒老板。伍斌卻似乎胸有成竹地說：“沒關係，我想我說的話還是有意義的。”沒過多久，老板就找伍斌談話，基本上同意了他提出的關於汙水處理的新方案。伍斌也因此成了該方案的負責人。
伍斌為什麼能贏得晉升的機會？就因為他敢於表達自己的想法，敢於把想法說出來。伍斌的想法是從公司長遠的發展角度提出來的，雖然老板乍聽之下覺得不順耳，但很快就領悟了他的意思，同意了他的看法。如果伍斌也像其他同事一樣順著老板的意思去說，不敢提出自己的想法，怎麼能很快得到重用呢？
敢說敢做的人，總是能得到更多的機會；說話唯唯諾諾的人，很難做出一番成績。想成就大事，就要訓練自己的膽量，把該說的話說出來，把該做的事做到位。
關鍵時候，一張嘴足以為你贏得晉升的機會。
戰國時，秦軍包圍趙國都城邯鄲，趙王派平原君出使楚國，希望楚考烈王與趙國聯合起來抗擊秦國。平原君打算從門客中挑選出20名智勇雙全的人前往楚國，但挑來挑去隻有19人合乎條件，就在這時，門客毛遂主動站出來說：“毛遂不才願隨您前往楚國。”平原君見毛遂麵生，又不曾聽左右提起過，便試探地問：“先生在我門下多久了？”毛遂說：“已有三年”。平原君聽完遂生輕視之意：“都說賢才處於世間，恰似尖錐處於囊中，其鋒芒很快破囊而出，如今先生在我這已有三年，我卻未曾聽左右提起過你，可見先生文不成、武不就。出使楚國乃關乎趙國生死存亡之大計，我想先生恐怕不能勝任，你還是留下來吧。”這是一番讓人下不來台的話，毛遂麵對其他門客的哄笑，並無退怯之意，反而信心十足地說：“毛遂之所以未能展露鋒芒，是因為您從來不給我處於囊中的機會，否則毛遂早已脫穎而出，而不單單隻是露出鋒芒的問題了。”平原君不確定毛遂的才能，但還是被他的自信和氣勢打動，將他作為最後一名隨從帶到楚國。