“馬總，我們是廣告公司，不是政府部門，所有員工的薪資是和能力掛鉤的，而不是和年限掛鉤的。郭曉婷是我一手提拔起來的，雖然工作年限確實不多，但這並不代表她的能力不夠。所以，你的要求我不能讚同。”我直言不諱的說道。
“好，於總既然都這麼說了，那我也給於總提一點意見，我看了工資的漲幅，郭曉婷上個月直接漲了兩千。”馬佳說道，“於總，我覺得就算你再怎麼賞識一個員工，你也不應該搞這麼大跨度的工資漲幅，這會對其他員工的心理造成不平衡感的。”
“這沒什麼好不平衡的，你要有能力，我也會給你漲那麼多。”我反駁道，“想漲工資，提升多少能力，給你漲多少工資，論能力吃飯，我覺得沒有任何問題。”
“於總啊，這一點我覺得馬總說的是有道理的，比如說，兩個員工都在進步，但你給其中一個漲了五百，這本來是件高興的事，但當他知道你給另一個人漲了兩千的時候，那他就會很不平衡，對不對？”劉總幫腔道。
雖然我看出來劉總是在給馬佳幫腔，但仔細想了一下，他說的倒是也有些道理。
“好，這意見我接受，這點我以後會注意的。”我說道。
馬佳帶著得意的神色，對劉總說道，“劉總，我看這樣吧，於總抓策略，平時也挺忙的，不行就把漲工資這些小事交給我處理算了，這樣於總的壓力也會減輕。你說呢？”
劉總一笑，“這樣倒是也行，那這塊以後你就負責吧。”
我一愣。
這女人來者不善，一來就剝奪了我對員工薪資的控製，當然，我並沒有當時再跟她計較，因為並不牽扯我的利益，以後要給誰漲工資，如果她不同意，我大可給劉總說，並沒有什麼關係，所以我便沒有再爭執，但卻對這女人感到棘手，以後的工作恐怕是不好做了。
我起身離開的時候，劉總又將馬佳叫住，留她要說什麼。
我看了一番他們倆，看不出他們是什麼狀態和關係。
然後公司召開了會議，劉總在會上隆重介紹了馬佳，馬佳站起來說，“謝謝大家，我簡單說兩句。”
結果她說了足足有一個小時。
她大展公司的藍圖，栩栩如生的為我們描繪了一幅波瀾壯闊的發展前景，讓我們感覺，公司好像馬上就要上市，而我們隻要跟隨公司的步伐，即將邁入百萬富翁的行列一樣。
“開個小賣部就要上市的既視感。”郭曉婷小聲對我說道，“她怎麼這麼能忽悠，不會是從傳銷組織出來的吧？”
雖然是小聲說，但音量足以讓大家聽到，底下頓時一陣竊笑。
劉總衝她瞪眼，郭曉婷不再說了。
馬佳說道，“我覺得我必須強調一下公司的紀律，我們是一個公司，是一個團隊，團隊就該有團隊的紀律，有紀律才有效率嘛，以後開會的時候，請大家注意一下，別人發言的時候，請尊重一下人家。是誰我就不具體點名了，希望下次注意。”
郭曉婷站了起來，“馬總，沒關係，你可以直說是我，咱們廣告公司，就別搞政府官僚那一套了，有什麼就直說，沒必要拐彎抹角的。”
馬佳冷冷一笑，說道，“小郭倒是愛憎分明敢作敢當，沒錯，我說的就是你，那我就再重申一下，別人發言的時候，保持傾聽，這是對人家最起碼的尊重，這是一個最起碼的素養。”
“你說我沒素質咯？”郭曉婷已經火了。
馬佳卻毫無懼色，冷冷說道，“我沒那麼說，我說的是素養，不是素質，你作為一個文案，不會連這都搞不清吧？再說你不要跟我抬杠，強調紀律，那是從公司發展角度去考慮的，並不是針對你個人。”
劉總眼看雙方火藥味越來越濃，示意我製止，但我並沒有那麼做，適當的讓馬佳受到一點困難和阻力，她以後的工作中就不會那麼囂張了。