1．積極思考。
21世紀初，美國的諾曼·文森特·皮爾出版其最暢銷著作《積極思考就是力量》，該書為人們提供了一套實用的辦法，展示了如何拋棄自我限製、自我懷疑的念頭，開發固有的潛能，令其發揮到極致。這本書鼓勵人們將精力集中於目標上，消除自我限製的心理和消極的自我內心對話，這樣你就獲得了超強的能力對付棘手的情況和難纏的對手，使你不管是商業領域還是個人生活都能因此而獲益。這本書後來被譯成42種語言，銷售了200多萬冊。積極思考到底為什麼那麼重要呢？
我們可以嚐試從事物的反麵——消極思想入手先來看一下。在美國曾有研究顯示，美國企業每年因消極因素帶來的損失大約有30億美元。這些損失主要來自閑談、苦惱、抱怨、暗地裏打擊別人的積極性等所導致的生產力下降。消極思想造成消極成本盡管不勝枚舉，但這種消極成本卻常常被人們所忽視。試想，一個整天忍受消極思想折磨的員工如何能在工作中取得進步和成績呢？
這時，我們就應該想辦法如何去改變這種現象，克服消極思想。其實，說來也很簡單：熱情、信念、決心、耐心、專心是治愈消極思想的不二法門，它將積極思考的陽光照進充滿陰霾的心靈，喚醒人們與生俱來的積極思考的品質，產生令人歎為觀止的力量，將一個脫胎換骨的你和嶄新的事業展現在世人麵前。
主動工作要求我們做好思考工作。工作要有前瞻性，有計劃、有步驟，俗話說得好，“一等二靠三落空，一想二幹三成功”。把想放在第一位，想過之後，有目的、有針對性地去幹，才會成功。
2．積極發言。
在進行了積極思考之後，這時我們需要表達自己、表現自己。這時，我們不妨稱之為“積極發言”或者“積極發聲”。
成功的人很早就明白，什麼事情都要自己主動爭取，並且要為自己的行為負責。沒有人能保證你成功，隻有你自己；也沒有人能阻撓你成功，隻有你自己。要想獲得成功，你就必須敢於對自己的行為負責，沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現成功的願望。養成了率先主動的工作習慣，就掌握了個人進取的精義。那些以無比的熱情看待自己工作和事業的人，總能發掘出無窮的機會。相反，那些被動的人隻能永遠等著別人給他安排任務，而且還要推脫搪塞，在這同時，他也推掉了機會。
主動工作必須主動溝通協調。和領導溝通，了解領導的想法，理解領導的意圖，寫起材料來能夠有的放矢。現在沒有嚴格意義上的“份內”工作，每份工作都要求我們密切配合、有效溝通，和其他部門、同事溝通，顯得尤為重要。工作中的團隊精神、和諧配合、良好人際關係是順利愉快完成工作的重要條件，否則，一旦形成矛盾，就會產生多方麵的負麵效果，不利於團結，不利於工作。
3．積極行動。
好的經驗來自曆練，積極行動是工作之根本，是學會主動工作的核心內容。如果隻有空想，那麼即使抱負再大，隻能成為幻想。沒有人可以依靠單純的思考就能把事情做好，也沒有人隻靠動動嘴皮子就能獲得真正的成長。我們必須腳踏實地，尋找好的方法去積極工作、積極行動。對於一個新員工來說，剛開始工作會很混亂，一件簡單的事情會處理很長時間。這大部分都是因為經驗不足，沒找到最佳的方法造成。積極行動也是有竅門和方法的。積極行動要成為習慣。習慣成了自然之後，才會主動工作。如果我們的思維方式沒有變，那麼任何工作上的變革行動投入都會是徒勞無功。一開始，我們可能會覺得養成習慣很不容易，但最終你會發現這種態度會成為你個人價值的一部分。當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活帶來幫助時，你就會一如既往地主動工作。