一個人無論從事什麼工作，在儀容方麵都要有起碼的要求，第一是整潔，第二是得體。服飾的種類、式樣、花色千差萬別，因場合不同、季節變化、個人愛好而使穿著顯示出多樣性。服飾協調、搭配文雅往往會給人留下很深的美好印象，如果著裝不當，最容易令人反感，甚至會降低個人的身份，自然也就會影響組織的整體形象。恰到好處的著裝可以在社會交往中給人帶來美的感受，大大提升別人對你的好感。既然裝扮既然如此重要，那麼具體如何裝扮才算好呢？顯示精神麵貌的職業裝在不同的社會階層和群體中，存在著一套不成文的穿著規則，即自身的服飾一定要與自己的職業特點相匹配。也許你一直認為，衣著從某些方麵來講屬個人問題，穿一些能體現個性愛好的休閑服裝，能給人帶來舒適的感覺和愉快的情緒。雖然我也讚成追求無拘無束的自由裝束是每個人的權利，但我更想對你說，作為一名在職員工，就再也不能毫無節製了。職場是一種特殊的環境，它需要一種特殊的氛圍來烘托。員工的穿著打扮在這其中起著不容忽視的作用。它不同於在自己家裏，和三五好友聚會，可以穿得隨意一些。尤其是對那些有著特殊工作性質的人，沒有一套得體的衣著，總會給人一種“不是那麼回事”的感覺，從而對你的能力、可信度等都大打折扣。你剛進一家公司，或第一次去拜訪客戶，事情的順利與否，在很大程度上取決於別人對你的第一印象。如果你不講究與你的職業配套的穿著，就是自己給自己打折扣，自己給自己設置成功的障礙，自己給自己的工作增加難度。西服是男士的臉麵。職員辦公的服裝應以西服為核心。西服可以使人顯示出對工作的嚴肅認真、勤懇和忙而不亂的態度。較好的著裝是深藍西裝，白襯衫，深色襪子，黑色皮鞋，領帶的圖案和色澤不可太過招搖，以純色、條紋、圓點最佳。
西服瀟灑大方，國際通用，有利於我們處理好各種複雜的社會關係。你所在的單位若有標誌服，則應當按照規定，正確地穿著標誌服。若沒有標誌服，男職員則應以西裝為首選，而女職員我認為最好穿得體、大方的職業裝，著裝要幹淨、整潔、挺括，顏色以單色為主，圖案以小花為宜。從這一點來說，套裝是其最佳選擇，並配以白襯衫、與膚色相似的連褲絲襪、低跟淺口皮鞋。穿著套裝時，一般全身不超過三種顏色，最好是以一種顏色為主色占絕對麵積，一種顏色為輔色起輔助作用，再選一種顏色為點綴色，有畫龍點睛之妙。假若你穿著附有外套的套裝，可以再加上皮帶、圍巾或少許珠寶搭配，這樣看起來就會顯得更幹練。並且，質料輕薄的高領針織衫是白領麗人春秋季的必備衣款。著裝打扮不僅可以幫助你協調與老板和同事的關係，也會成為你晉職加薪的秘密武器，你要學會並善加運用。切忌標新立異，令自己鶴立雞群與你的工作環境不相適應的著裝可能是叛逆的標誌。如有的人在辦公室裏穿緊身衣，著華麗洋裝或超短迷你裙，這些看似時髦、性感和時尚的著裝，不但不會讓人產生好的印象，反而會令人反感。因為這些另類的著裝與環境不協調，穿錯了地方。一家公司有位年輕美麗的行政助理，自從她開始與搖滾樂手約會，便逐漸改變了端莊的穿著和職業女性的發型。改變裝束是為了在下班後會男友時不必再換衣服。而不幸的是，正不在事業上漸具競爭力時，卻破壞了自己的職業形象。無疑她的優勢地位也伴隨著她的職業形象一起消失了。穿著過分追求時髦的人往往給人輕佻的印象，特別是在職場上，過於時髦、過於個性張揚是很遭人排斥的。公然違背著裝規則會被視為對權威的挑戰。無論是女職員穿超短裙，打扮得珠光寶氣，還是男職員經常敞著襯衫領口，穿運動夾克衫，給人留下的印象可能都是：“我對工作不嚴肅。”從一定程度上來說，標新立異便意味著你與團體有些格格不入，肯定會受到來自老板、客戶和同事無以名狀的壓力。這種壓力給你個人造成的苦惱事小，而由此給人造成誤解，令團體蒙受一些或名或利的損失，問題就嚴重了。盲從流行是不對的，完全不理會流行也非明智之舉。由於人們觀念的更新，潮流因素在職業服飾中也占據了舉足輕重的地位。嚴謹中有活潑，這是時尚魅力滲透進職業裝中的基本表現。而能否擁有一套不乏時尚的職業裝，關鍵在於你的選擇是否正確。穿衣的原則穿衣的學問說大不大，說小也不小，不過還是有一些原則可循。