一般人認為，忠實可靠、盡職盡責完成分配的任務就可以了，但這還遠遠不夠，尤其是對於那些剛剛踏人社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，還應該比自己份內的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引老板更多的注意，給自我的提升創造更多的機會。如果不努力，就不可能從工作中獲得任何東西。對自己的工作心不在焉、不求進取的人必將被淘汰。一開始我們也許從事秘書、會計和出納之類的事務性工作，難道我們要在這樣的職位上做一輩子嗎？成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些額外的事情來培養自己的能力，引起老板的關注。如果你是一名貨運管理員，也許可以在發貨清單上發現一個與自己的職責無關的未被發現的錯誤；如果你是一個過磅員，也許可以質疑並糾正磅秤的刻度錯誤，以免公司遭受損失；如果你是一名郵差，除了保證信件能及時準確到達，也許可以做一些超出職責範圍的服務……
這些工作也許是專業技術人員的職責，但是如果你做了，就等於播下了成功的種子。努力工作，不隻是在工作的8小時內要保持良好的工作狀態，更要樂意多做一點額外的工作。幾乎每一個人都會在每周40個小時的上班時間內好好力求表現，很多人都能做好自己分內的事情。然而，超過工作時間，不屬於自己分內的事，大部分人就沒有興趣了。事實上，差別正產生於8小時之外，你的競爭力也取決於你是否願意比別人“多做一點”。如果不是你的工作，而你做了，這就是走向成功的機會。當老板交給你某個任務，也許正為你創造了一個珍貴的機會。隻把交付下來的工作做完就算了的人，是很少有大成就的。雖然你沒有義務要做自己職責範圍以外的事，但是你也可以選擇自願去做，以驅策自己快速前進。每天多做一點點，是一種極珍貴、備受看重的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。雖然很少有人能夠做到每天多做一點點，但有幾十種甚至更多的理由可以解釋，你為什麼應該養成“每天多做一點”的好慣。最主要的原因有兩個：第一，養成了“每天多做一點的”的好習慣之後，與四周那些尚未養成這種習慣的人相比，你已經具有了優勢。這種習慣使你無論從事什麼行業，都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務。
第二，如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強壯，惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。相反，如果長期不使用你的右臂，讓它養尊處優，其結果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。身處困境而拚搏能夠產生巨大的力量，這是人生永恒不變的法則。如果你能比份內的工作多做一點，那麼，不僅能表現出自己勤奮的美德，而且能發展一種超凡的技巧與能力，使自己具有更強大的生存力量，從而擺脫困境。付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。即使你的投入無法立刻得到相應的回報，也不要氣餒，應該一如既往地多付出一點。回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。最常見的回報是晉升和加薪。除了老板以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式來實現。社會在發展，公司在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。不要總是以“這不是我份內的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分配到你頭上時，不妨把它看成一種機遇。提前上班，別以為沒人注意到，老板可是睜大眼睛在瞧著呢！如果能提早一點到公司，就說明你十分重視這份工作。