也許你的能力很強，卻得不到老板的重視，相反，其他業績一般的員工，都得到了提拔和發展。你或許是會認為是自己的運氣不好，所以你往往會守株待兔，被動地、消極地去等待命運的安排，等待老板有朝一日能提拔自己。如果你是這樣想的，就錯了。不表現自己，別人就不知道你的努力。老板不是全能的，手下那麼多員工，不可能做到事無巨細，一一了解。老板看重的往往是結果，而不是過程。如果你覺得自己做得多，得到少，就應該讓你的老板知道你實際付出了多少。
正文 第57章 引言（1 / 1）
正文 第57章 引言（1 / 1）
也許你的能力很強，卻得不到老板的重視，相反，其他業績一般的員工，都得到了提拔和發展。你或許是會認為是自己的運氣不好，所以你往往會守株待兔，被動地、消極地去等待命運的安排，等待老板有朝一日能提拔自己。如果你是這樣想的，就錯了。不表現自己，別人就不知道你的努力。老板不是全能的，手下那麼多員工，不可能做到事無巨細，一一了解。老板看重的往往是結果，而不是過程。如果你覺得自己做得多，得到少，就應該讓你的老板知道你實際付出了多少。