作為上司來說，判斷下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示彙報工作。許多員工工作能力很強，工作業績也很突出。但在其他方麵，特別是在一些小問題上卻使上司感到不安，結果就失去了上司的信賴。這種情況在現實中相當多。原因在於，他因工作駕輕就熟，而往往忽略了上司的立場，其中最重要的就是沒有及時向上司彙報工作。向上司彙報、請示大有學問，補上這門必修課，是十分必要的。
正文 第75章 引言（1 / 1）
正文 第75章 引言（1 / 1）
作為上司來說，判斷下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示彙報工作。許多員工工作能力很強，工作業績也很突出。但在其他方麵，特別是在一些小問題上卻使上司感到不安，結果就失去了上司的信賴。這種情況在現實中相當多。原因在於，他因工作駕輕就熟，而往往忽略了上司的立場，其中最重要的就是沒有及時向上司彙報工作。向上司彙報、請示大有學問，補上這門必修課，是十分必要的。