作為上司手下的一名員工，你常常會遇到這樣的情況：上司叫你幹一件事的時候，也許是懾於上司的壓力，也許是出於其他的某種考慮，你往往不會去拒絕而是馬上應承下來，即使這件事不該你做，或超出了你的負荷。對上司的要求來者不拒就能使上司認為你能力強，且任勞任怨，是一個優秀的員工？是否就會對你以後的工作產生持久的積極作用？答案是否定的。你不顧自己能力和現實承接下來的任務，有時反而會成為你額外給自己找來的枷鎖和危險。上司委托你做某事時，為什麼不好好考慮，這件事自己是否能勝任？是否違背自己的良心？你得好好考慮後再作決定，不要太過輕率。如果你隻是為了一時的情麵，即使明知無法保證可以做到的事也接下來，一旦失敗了，上司往往也不會考慮到你當初的熱忱，而隻會以這次失敗的結果對你進行評價。到時，不僅你為完成這件事情所做出的種種努力會付之東流，上司也會把失敗的原因歸結到你的頭上，更會產生你對工作不負責任、隻知道博上司一時開心的印象。那可真是啞巴吃黃蓮，有苦說不出。自己的苦衷隻有自己知道。即使如此，有些事還是不能“打掉了牙往肚子裏咽”。而要掌握巧妙拒絕的藝術，適當地回絕自己力所不及的工作。當上司把大量工作交給你，使你不勝負荷時，你可以主動請求上司幫你定出先後次序，當然，醉翁之意不在酒了。例如：“我現在有5個大型計劃，10個小項目，我應該最先處理哪個呢？”明智的上司自然會懂得你的言外之意，也能體會你的認真謹慎，自然會把一些細枝末節的工作交給別人處理，不再強迫你。當遇到上司打算授予你一個職位，在你認為這個職位不適合自己，但又怕傷了上司的一番美意的情況時，你可以表示要先考慮幾天，然後慢慢解釋你為何不適合這工作，再給他一個兩全其美的解決方法：“我很感激你的器重，但我正全心全意在做研發工作，我想為公司付出我的最佳潛能和技巧。”一定要和上司正麵討論，不要到處找借口，這可以使你被視為一個注重團體精神和有主見的人，也不會讓上司因為你的不領情而產生尷尬。當你因為私事確實無力應付上司吩咐的額外工作時，你要直接告訴上司你的實際情況，然後保證會盡力把正常的事務處理好，但超額的工作則不能應付了。上班時你要全力以赴，表現出極高的工作效率，下班後跟上司打聲招呼，然後忙自己的事。這種隱性的拒絕，會讓上司覺得你很敬業，不會因此而忽視你。當上司要求你做違法的事或違背良心的事時，你要盡量保持平靜的心理，委婉地解釋你對他的要求感到不安，也可以堅定地對上司說：“你可以解雇我，也可以放棄要求，因為我不能泄漏這些資料。”如果你幸運，老板會自知理虧並知難而退，反之，你也可能授人以柄。但假若你不能堅持自身的價值觀，不能堅持一定的準則，那隻會迷失自己，最終還是要影響工作的成績，以致斷送自己的前途。
正文 第86章 巧妙拒絕上司的指派（1 / 1）