如果你因能力比上司強，而遭到上司嫉妒，並隱約顯露出對你的排擠傾向時，你應該這樣做：
（1）盡藏鋒芒
盡管這很痛苦，但你應清楚，上司提拔你可能要費點力，可消滅你，卻是舉手之勞，因此你要懂得保護自己，收斂銳氣，待時機成熟再鋒芒畢露，一鳴驚人，減少中途夭折的危險。
（2）人格感染
對上司的嫉妒，不要針鋒相對，而應平心靜氣，充分施展自己的人格魅力。人心都是肉長的，上司會從中感受到你的人品善良，正直可靠，會自覺放棄以前的嫉妒心理，雙方關係融洽了，工作效率也就提高了。
（3）服從領導
恃才傲物、倚才輕上，對上司說三道四，不服管教是某些才子的通病，這樣的人上司自然欲除之而後快。因此，服從領導，尊重上司，處處從小事做起，天長日久，上司會察覺你的轉變，雙方矛盾自然化解。
（4）分享利益
上司嫉妒，是因為作為他手下的你取得了他得不到的某種利益及好處，而他自己受到冷落，麵子掛不住。這時就需要你有舍得分享功勞的勇氣，給上司某種心理補償，讓他得到平衡，如聽得最多的莫過於“在上司的指導下，我取得了成功……”就是這個道理。
（5）正麵交鋒
麵對品行不良的上司，懷柔政策無法消除其嫉妒時，就隻有采用正麵反擊方式了，可開門見山與上司擺事實、講道理、論是非，也可越級上報，陳述情況，尋求上級支持與幫助。