李麗是一個公司的職員，她與同事張媚是好朋友，兩人無話不談。有一次，李麗生病，張媚對她照顧得無微不至。李麗感動之餘，告訴張媚多年來藏在心中的秘密：李麗上大學時，看中了一位女同學的手機，因為沒錢買，鬼迷心竅趁人家充電時偷去了，雖然事後沒有被人發現，可是這件事一直像一塊石頭壓在她的心頭。
張媚當時安慰她說，誰都有犯糊塗的時候。李麗也因為說出這個秘密，覺得格外輕鬆。
時值年底，公司效益不佳，並準備裁員。李麗和張媚從事同一工作，這個位置精簡後隻能留下一人，但論實力，李麗比張媚要略勝一籌。
不久，李麗偷手機的事在公司就傳開了，大家對她的印象一落千丈。誰願意和一個“小偷”共事呢？李麗也覺得顏麵掃地，主動辭職離去了。
每個人都有自己的過去，都存在一些不為人知的秘密。朋友之間。感情再好也不要隨便把你過去的事情、你的秘密告訴對方。
有的人會認為關心別人的過去是一種關親密的表示，或者是導向親密關係的途徑。事實上有些東西是不方便與人分享的，所以在希望別人不要探視你的內心世界的同時，將心比心，你也不要用談論過去的方式來拉近和同事的關係。
17世紀西班牙一位著名思想家葛拉西安曾經告誡人們：“千萬不要讓人了解你的全部。”
他說：“深謀遠慮的藝術，就是善用你的智慧清晰地洞察情勢，衡量情勢。此中最重要的就是讓人們知道你，但不讓他們了解你，並不斷地培養他們對你的期望，又絕不完全滿足他們的期望。當你每成一事、每展長才時，他們便會因為你的偉大業績而盼望更偉大的業績。”
羅曼·羅蘭說：“每個人的心底，部有一座埋藏記憶的小島，永不向人打開。”馬克·吐溫也說過：“每個人像一輪明月，他呈現光明的一麵，但另有黑暗的一麵從來不會給別人看到。”
與人相處，不要把自己過去的事全讓人知道，特別是對那些不宜讓他人知道的個人秘密，要做到有所保留。向他人過度公開自己秘密的人，往往會因此而吃大虧。因為世界上的事情沒有固定不變的，人與人之間的關係也不例外。
今日為朋友，明日成敵人的事例屢見不鮮。你把自己過去的秘密完全告訴別人，一旦感情破裂，反目成仇或者他根本不把你當作真正的朋友，你的秘密他還會替你保守嗎？
也許，他不僅不為你保密，還會將所知的秘密作為把柄，對你進行攻擊、要挾，弄得你聲名狼藉、焦頭爛額。那時的你，後悔也來不及了。
珍視細節走出困境
一個饑餓的人，會主動地尋找食物。同樣，一個對自己工作有饑餓意識的人，會主動地充實自己。
對工作積極主動的人，時時會感到“饑餓”，他們不滿足於取得的成績，時刻想著超越自己，追求更高的職位。他們總在尋找機會充電、學習。他們總是充滿激情地工作，為了下一刻可能獲得的成績而努力。
莉莎是以當時公司的最高學曆進入這家貿易公司的。一開始莉莎受到經理的器重，公司裏的大項目幾乎都有她的參與，雷厲風行的作風也讓她以能幹出名。可惜的是，莉莎很快就自滿起來，她覺得工作不再有挑戰性，以往的工作熱情也消失殆盡。她變得拖拖拉拉，經常出現一些小差錯。
上司漸漸對她不滿，不再把重大的工作任務交給莉莎，而是委派給其他的同事。莉莎的心裏覺得很不舒服，明明是自己看不上眼的工作，現在卻被交給別人，自己有種受委屈的感覺。
莉莎重新審視自己的工作，發現自己在經受了一段時間鍛煉以後，就變得停滯不前了，這也是導致自己目前狀況的根源。莉莎重新找回了自己加入公司時的心態，不再滿足於以前的小小成就，從零做起，重新開始。“饑餓”感讓她上進起來。慢慢地，她重新獲得了總經理的重用，不久就被提拔進管理層了。任何人對於自己想要做的事情，在達成之前都會花很多時間做各種的努力，但是有很多人往往取得初步成就後，就抱著“守成”的觀念，不肯再前進一步了。據統計，獲得諾貝爾獎的人在後半生裏，大都碌碌無為。已經取得的成就占滿了他們的內心，有種“飽”的錯覺。所以，要想取得更大的成就，就必須學會忘記過去，忘記曾經取得的成績，讓自己時刻保持饑餓感。
要獲取饑餓意識，就應該為自己製定一個遠大的目標，這個目標必須高於你的能力。目標過低，實現的幾率就大，很容易讓人有“飽了”的感覺。隻有擁有遠大的目標，心中的欲望和追求才會時刻提醒你：我必須前進，充實自己，為實現目標而努力奮鬥。
遠大目標是擁有饑餓意識的必要條件。隻有永遠追求遠大目標的人，才會看到自己身上的不完美因素，渴望改善和提高。他們身上洋溢著旺盛的生命力，他們把每一項工作，每一次挑戰都看做是栽培自己的機會。
饑餓意識是一種積極進取的態度，不滿足是獲取饑餓意識的第一步。容易滿足的人，一旦得到舒適安逸的位置，便穩定下來。這樣的人隻會盲目工作，掙取勉強維持溫飽的薪金。而那些不容易滿足、追求成功的人則會不斷地將不滿意變為滿意，然後繼續前進。