服飾是一種文化，它可以反映一個民族的文化素養、精神麵貌和物質文明的發展程度；服飾又是一種語言，在一定程度上反映著一個人的社會地位、愛好、個性、文化素養和審美品位，是一種特殊的“身份證”。
服飾禮儀的原則
鑒於服飾是一種文化，是一個人素養與精神麵貌以及審美品位的反映，因此，從這一意義上說，人們的服飾一直被視作傳遞人的思想、情感等文化心理的“非語言信息”。所以，服飾必然在他人心中產生影響並進一步影響到相互關係。從而，服飾也就有了禮儀的性質和功能。一般來說，服飾禮儀的原則有如下方麵：
（1）TPO原則
TPO是英文中Time、Place、Object三個單詞的英語字母縮寫。“T”指時間，泛指早晚、季節、時代等；“P”代表地方、場所、位置；“O”代表目的、目標、對象。TPO原則是目前國際上公認的衣著標準。遵循這一著裝原則，就是合乎禮儀的。
（2）整體性原則
正確的著裝，能起到修飾形體、容貌等作用，形成和諧的整體美。服飾的整體美構成，包括人的形體、內在氣質和服飾的款式、色彩、質地、工藝及著裝環境等。服飾美就是從這多種因素的和諧統一中顯現出來。
（3）個性化原則
著裝的個性化原則，主要指依個人的性格、年齡、身材、愛好、職業等要素著裝，力求反映一個人的個性特征。選擇服裝因人而異，著重點在於展示所長，遮掩所短，顯現獨特的個性魅力和最佳風貌。現代人的服飾呈現出越來越強的表現個性的趨勢。
（4）整潔原則
在任何情況下，服飾都應該是整潔的。衣服不能沾有汙漬，不能有綻線的地方，更不能有破洞，扣子等配件應齊全。衣領和袖口處尤其要注意整潔。
服飾協調的方法
服飾協調是服裝禮儀的一個重要內容，是展現美感和高雅所必須考慮的重要環節。它要求能彰顯人的氣質，符合審美要求，因而其自身蘊含著一定的藝術特征。現將服飾協調的幾種方法介紹如下：
（1）體現個性，適應交際環境
人置身於不同的社交場合，不同的群體環境就應該有不同的服飾打扮。在交際活動中，要考慮環境因素，除職業上需要的統一正式的職業裝外，服飾穿戴要具有個性特點。在選擇服裝的款式、顏色、材料上，要根據主觀愛好、氣質、修養、審美特點等，選擇充分體現自身個性的服飾，使服飾與個性“相映生輝”，給他人以強烈的美感，從而穿出你獨特的一麵，在交際過程中產生積極、良好的影響。
體現個性風格，並非隨心所欲，這裏還有著裝的交際環境、氣氛的限製，服飾要與整體的交際環境、氣氛相協調。隻有這樣才有個性著裝可言。比如說，在辦公室上班要穿典雅莊重的職業裝，女士以職業裙裝為最佳。出席婚禮，服飾的色彩可略微鮮豔明亮一些，但不可過度，否則有壓倒新娘之勢，這是不禮貌的。而參加葬禮吊唁活動，則應著深色凝重的衣服。身居家中，可穿舒適的休閑服裝甚至是睡衣，但若突然有客人拜訪，則應立即到臥室中換裝與客人見麵。在運動場上，則要穿著適合運動的服裝。
除與交際環境相協調外，還要注意與交際對象協調，以縮短彼此之間的距離，創造和諧融洽的交際氣氛，使整個場合的氣氛更加熱烈，這樣服飾美的目的也就達到了。
（2）服飾選擇應與自身的社會角色相協調
人們的社會生活是多方麵、多層次的，著裝應滿足擔當不同社會角色的需要。因此就服飾選擇而言，也有著不同的社會規範，我們應盡量做到服飾與角色相吻合。如果你現在置身家中，身份是太太或先生，你可以隨心所欲，自由著裝；如果你現在的角色是辦公室職員，需要與同事或上司交往，你的著裝則需要符合辦公室禮儀，男士著西服，女士著套裙；假如你現在的身份是路上行人或公共場所的一員，則你的著裝需要符合社會道德規範，要不傷風化和大雅。服飾美的創造必須與個人的角色特征密切吻合，這才能顯示出服飾美的魅力。
（3）服飾穿戴應注重自身條件
社交活動中的人們，都希望自身的服飾美麗，給他人以美的享受，所以千方百計地追求服飾美。為了達到美化的目的，著裝應和自身的膚色、形體、年齡相協調。比如，較胖的人不宜穿橫格的衣服，頸短的人可選擇無領或低領款式的上衣等。總之，服飾的穿戴應注重自己的身體條件，做到揚長避短。如此，才會增加魅力、煥發光彩。
（4）服飾穿戴要注意季節因素
除了以上幾點著裝時需要注意外，服飾穿戴還要與四季氣候條件相協調。除非有特殊的表演等需要，否則，違背自然規律著裝，不是熱著了，就是冷著了，影響個人健康不說，與他人、與社會格格不入的著裝不僅無美感可言，還有損個人形象。一般說來，春、秋季氣候不冷不熱，適宜穿著淺色調的薄厚適中的衣服；而冬、夏季就偏冷或偏熱了，與之相適應，我們的著裝則應該相應地偏厚或偏薄。如同樣是裙裝，夏天應著薄型麵料的，而冬天則應該穿厚麵料的裙子。且夏季服裝顏色以淺色、淡雅為主，冬季以偏深色為主，如深藍、藏青、咖啡等色。