在職場我們經常會看到一些新人無法跟上司處理好關係，以至於在團隊再怎麼努力也得不到認同和提升，有的人工作數年還是底層，最終不得不辭職了事。
在萬惡的舊社會，一個小學徒的到一家店鋪裏打工，老板隻管最基本的衣食住行，到年底隻給一到兩塊大洋當工資。而小學徒在店裏不僅要幹鋪子裏的活還得包括哄孩子看家倒馬桶等工作外的工作，一旦工作有失誤，老板是非打即罵，要不就趕出門，簡而言之一句話，就是個當牛做馬的小雜役。
在新社會，一個大學生，在學校裏學了四年，除了上網打麻將泡馬子等功夫嫻熟之外別的什麼都不會。到了一家公司，工資不能最低，工作不能太累，不能幹本職以外的工作，加個班加個點就要按《勞動法》辦事，老板要是不按時給開工資，立即跳槽不說，還要到監察部門去告他個鳥，簡而言之一句話：就是一個當家作主的小少爺。
相比較而言，舊社會的老板太幸福；相比較而言新社會的老板太辛苦；相比較而言舊社會的小學徒太辛苦；相比較而言新社會的小少爺太幸福。
在網上看到太多的職場菜鳥抱怨自己的上司沒心肝黑心腸拿自己不當人，總給自己小鞋穿，總是推過攬功，小菜鳥們上班時的心情跟上墳一樣沉重，他們都有一個共同的夢想，有朝一日自己買彩票得了大獎的第一件事就是走到自己上司眼前，拿出一疊鈔票狠狠地摔在自己老大的臉上，“從今天開始，老子不侍候你了，這錢給你看醫生。”
在職場裏混跡多年的人都知道，這些小菜鳥說得都是實話。所有的職場人，無論是菜鳥和老鳥都有這樣的遭遇和想法。
可是，外國的專家們都說，一個人中獎票的幾率相當於一個人在同一個地方讓閃電擊中兩次，用數據表示是：37000000分之一。
大家都是普通人，沒有哈裏波特和孫悟空的本事，即使祖墳上濃煙滾滾，這樣的好事也很難攤在自己身上。
不打工，不侍候老大就得自己創業，可是自己創業哪那麼簡單，一沒資金，二沒人脈，三沒技術，想給唐駿叔叔打個電話請教一下，他說他正要準備考博士。你能怎麼辦？不還得找個能看得上自己的公司打工，還得侍候另外一個老大。這是我們的命，我們再怎麼有勁兒也扼不住它的喉嚨，隻能替他捋脖子順氣，還言不由衷地問：“老大，好沒好點？”
經曆了“過五關斬六將”的層層麵試選拔後，一部分畢業生已經坐進了辦公室，職場生涯就此拉開了序幕。同時即將畢業的大四學生也躍躍欲試，準備奔向求職之旅。在經濟現狀不太景氣的前提下找到一份適合自己的工作，職場新人無疑是幸運的，然而在經曆了短暫的喜悅之後，他們或許很快就發現，自己和所謂的“職場”竟然格格不入。原來，身在職場並不一定意味著融入了社會。如何才能讓這些職場新人得到賞識，成為領導的得力幹將呢？
一個職場新人要想獲得一個好職位，能夠成功地向老大推薦自己是非常重要的，你必須得讓老板知道你每天在於什麼。但不管工作能力有多強，如果和老板日常溝通之間存在一些誤會，也容易給老板造成一些不好的印象。
總而言之，你得HOLD住老大。
本書所說的，就是教一些剛入職場，還沒摸清職場之中所有的門門道道的職場新人如何HOLD住老大。學會先全麵了解和明晰職場的各種法則，經受各種職場“血雨腥風”的考驗，提升自己的職場生存能力，完成從“新人”到“牛人”的蛻變。