在職場跟在家裏和學校裏不一樣，在家裏，你可以想說什麼就說什麼，想做什麼就做什麼，可以跟老爸老媽發狠、賭氣、可以一腳把狗給踢一邊。可是在職場就不行了，尤其是在上司的麵前，可能你的一句話（你說者無心，可是他聽者有意），一個不經意的動作，甚至於一個含糊不清的眼神，都有可能讓上司誤解甚至於把上司給得罪了。
要是上司是個寬容大度的人，可能沒什麼。可是就怕上司是個心胸狹隘、睚眥必報的家夥，那樣做下屬的可就慘了，最慘的可能還不是你給上司穿小鞋或踢出公司，最慘的是被人穿了小鞋或者被踢出公司，你這個被踢之人竟然不知是因為什麼。
職場是一個利益紛爭場所，利益紛爭的具體表現形式就是各種各樣的潛、顯規則。顯規則明裏明麵、明刀明槍還好說，就是潛規則，摸不著，看不到，卻像無處不在的電網，說不準哪一天就一不小心碰觸到了你就慘了。
一個部門的規則的把控者往往是這個部門的主管領導，就是傳說中的“老大”。這個老大就像神怪小說的九尾妖狐，屁股後拖著幾條尾巴，這幾要尾巴作為下屬的你千萬不能踩，哪怕是不小心也盡可能不要踩，因為那是你上司的底線和內褲。設想一下，如果你當眾不小心把上司的內褲給脫掉了，會是什麼後果？所以說了解上司心理中有哪些怕人踩的“尾巴”並學會如何規避危險，是職場人在職場存活的必備技能。
這一章裏我們就具體講一講上司的幾條你不能踩的尾巴。